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提问人：网友13***767 发布时间：2022-01-06
[单选题]

医院护理管理中集权分权结合原则中错误的是()。

A.集权能强化领导的作用

B.分权使领导只需要加以必要的监督和指导

C.分权有利于调动下级的工作积极性

D.集权不利于协调组织的各项活动

E.分权有利于领导摆脱日常事务

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匿名网友[199.***.***.168]选择了 C
1天前
匿名网友[63.***.***.205]选择了 D
1天前
匿名网友[70.***.***.200]选择了 B
1天前
匿名网友[103.***.***.195]选择了 E
1天前
匿名网友[98.***.***.110]选择了 D
1天前
匿名网友[191.***.***.124]选择了 D
1天前
匿名网友[117.***.***.195]选择了 A
1天前
匿名网友[244.***.***.101]选择了 B
1天前
匿名网友[28.***.***.95]选择了 D
1天前
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更多“医院护理管理中集权分权结合原则中错误的是（)。A.集权能强化领导的作用B.分权使领导只需要加”相关的问题
第1题
某医院护理部要求各科室提交的工作计划需根据医院的总体工作目标制定护理工作的总目标，内容清晰明确，高低适当。这体现的是护理管理组织原则中的()。

A.管理层次的原则

B.集权分权结合原则

C.任务和目标一致原则

D.等级和统一指挥的原则

E.专业化分工与写作原则

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第2题
某医院护理部要求各科室提交的工作计划需根据医院的总体工作目标制定护理工作的总目标，内容清晰
明确，高低适当。这体现的是护理管理组织原则中的

A、管理层次的原则

B、集权分权结合原则

C、任务和目标一致原则

D、等级和统一指挥的原则

E、专业化分工与协作原则

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第3题
某医院护理部要求各科室提交的工作计划根据医院的总体工作目标制定，护理工作的总目标，内容清晰明确，高低适当。这体现的是护理管理组织原则中的（）2016年护士执业考试《专业实务》真题及答案(网友回忆版)

A.管理层次的原则

B.集权分叉结合原则

C.任务和目标一致原则

D.登记和统一指挥的原则

E.专业化分工与协作原则

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第4题
魏护士长是消化内科的副护士长，近期医院开展护士长岗位竞聘，全部取消了副护士长的职位。这种情况反映的组织原则是（）

A、等级和统一指挥的原则

B、有效管理幅度的原则

C、精干高效的原则

D、执行与监督分设的原则

E、集权分权结合原则

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第5题
（）是指组织中管理者监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能够保证组织的有效运行。

A.目标统一原理

B.集权与分权相结合的原则

C.管理宽度原理

D.稳定性与适应性结合原理

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第6题
在组织管理原则中强调集权分权结合原则，下列哪项不是分权的优点A．能够调动每一个管理者的积极性B

在组织管理原则中强调集权分权结合原则，下列哪项不是分权的优点

A．能够调动每一个管理者的积极性

B．基层能够灵活有效地组织活动

C．基层管理者在自己的岗位卜能有效决策

D．能够强化领导的作用，有利于协调组织的各项活动

E．有利于领导摆脱日常事务，集中精力研究及解决全局性管理问题

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第7题
某内科病区出现护理差错和患者投诉，内科和外科两位科护士长同时介入帮助整改，该病房护士长对于两位科护士长的不同要求无所适从。这种管理方式违背的组织原则是（）

A.集权与分权结合的原则

B.专业化分工与协作的原则

C.管理幅度的原则

D.职责与权限一致的原则

E.等级和统一指挥的原则

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第8题
某三级甲等综合医院有床位3500张，病区65个，科护士长3名，每位科护士长分管20余个病区，因此每人都
感到身心疲惫，力不从心。该院在组织设计中忽略了

A、目标统一原则

B、分工协作原则

C、有效管理幅度原则

D、最少层次原则

E、集权与分权原则

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第9题
在组织管理原则中强调集权分权结合原则，下列哪项不是分权的优点（）

A．能够调动每一个管理者的积极性

B．基层能够灵活有效地组织活动

C．基层管理者在自己的岗位上能有效决策

D．能够强化领导的作用，有利于协调组织的各项活动

E．有利于领导摆脱日常事务，集中精力研究及解决全局性管理问题

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第10题
要求在企业生产经营中建立严格的责任制的组织结构设计原则是（)。

A.有效性原则

B.统一指挥原则

C.权责对等原则

D.集权与分权结合原则

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