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提问人:网友18***192
发布时间:2022-01-06
[主观题]
赫茨伯格双因素理论指的是效率和效能理论。()
赫茨伯格双因素理论指的是效率和效能理论。()
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赫茨伯格双因素理论指的是效率和效能理论。()
赫茨伯格提出的双因素理论中的“双因素”指的是()
A.保健因素和安全因素 B.保健因素和社交因素
C.保健因素和自我实现因素 D.保健因素和激励因素
下列关于赫茨伯格双因素理论的表述,正确的是()。
A.满意的反面是不满意
B.激励因素指的是组织政策、监督方式、人际关系、工资等
C.激励因素具备了就可以令员工满意,不具备就会招致员工不满
D.双因素理论与马斯洛需要层次理论的区别在于,双因素理论针对的是满足人类需要的目标或诱因
A.满意的反面是不满意
B.双因素理论与马斯洛需要层次理论的区别在于,双因素理论针对的是满足人类需要的目标或诱因
C.激励因素指的是组织政策、监督方式、人际关系、工资等
D.激励因素具备了就可以令员工满意,不具备就会招致员工不满
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