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提问人：网友15***739
发布时间：2022-01-06
[主观题]
变革前进行沟通可以更准确地了解员工的心态。（)
变革前进行沟通可以更准确地了解员工的心态。()
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第4题
在企业内部需要构建领导者与员工之间相互信赖与合作的关系，通过通报信息，进行广泛而深入的沟通与交流，使人们了解变革的必要性，属于（）
A.教育或交流式变革
B.自利式变革
C.激进式变革
D.渐进式变革
第5题
作为一个领导，（），语言的沟通，心与心之间的沟通。沟通能让员工更好地理解领导的想法，了解该想法的目的，以及该想法对工作的积极作用，让员工更好地理解后按照对应的思路去做事。
A.最重要的是懂得沟通
B.愿景比管控更重要
C.信念比指标更重要
D.团队比个人更重要
第6题
信息技术外包的优点主要有()。
A.外包服务供应商对不断变化的技术有更好地了解
B.可以进行更准确的预算控制
C.专业外包供应商的服务提供商能够提供更高标准和质量的服务
D.公司减轻了管理专业人员的负担
第7题
由于可以扩展管理幅度和减少管理层次，使管理人员的数量减少，组织因此降低管理费用;沟通得以改进;给员工以更多的自主权这些优点，变革倡导者更倾向于()
A.扁平化的
B.高耸的
C.虚拟的
D.无边界的
第8题
咨询中的“通情达理”的作用是()
A.通情达理使咨询师能设身处地地理解求助者，从而能更准确地把握材料
B.通情达理是求助者感到自己被接纳被理解，从而产生一种愉快、满足，有利于咨询关系的建立
C.通情达理促进求助者的自我表达，自我探索，从而达到更多的自我了解和咨访双方更深入的沟通
D.通情达理本身就是一种治疗因素
第9题
选择外部培训师的主要优势在于（）、具有名师效应、眼界开阔，不受本企业限制，容易带来全新的理念
A.选择范围比较大，能够聘请到水平高、名气大的培训师
B.了解企业的情况，为参培员工带来大量的现场经验和专业知识
C.熟悉培训对象，可以进行更有效的沟通
D.培训成本较低，培训时间易于安排，培训相对易于控制
