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提问人：网友yanweiwei55
发布时间：2022-01-06
[主观题]
在一个组织中 ,只存在一种“组织文化” ,每个工作团队不能有自己的文化。（)
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更多“在一个组织中 ,只存在一种“组织文化” ,每个工作团队不能有自己的文化。（)”相关的问题
第2题
下列关于组织目标一致性说法不正确的是()
A.层级目标的一致性是指不同层次的目标和个人目标，在具体内容方面具有一致性
B.目标一致性是指目标价值的一致性、层级目标的一致性、阶段目标的一致性、整体目标的一致性
C.在一个组织内部只存在一种目标价值取向
D.组织的共同目标使得组织目标具有一致性的特点
第3题
在企业中，既存在物流顾问部门，又存在物流业务部门，并且它们均受物流（总)部的管理，顾问部门对业务部门没有管理和指挥权，只负责对物流（总)部提供决策性的建议，运作部门受物流（总)部的直接指挥，这样一种物流组织结构属于（)物流组织结构。
A.顾问式
B.直线式
C.直线顾问式
D.矩阵式
第4题
当一个组织进行国际投资时，其必须考虑到文化维度以避免产生误解。以下哪些在一个工作环境中不能够
描述为一种公认的文化差异？
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A.自我控制
B.权力距离
C.阳刚性与阴柔性
D.不确定性回避
第5题
某寿险公司老总在年初公司高层管理会议上提出， 要将公司建设成一家学习型组织。 学习型组织的重要特征包括()。① 员工个人及群体能够持续不断地学习与工作系统有关的知识， 并将其运用于绩效改善过程之中② 组织的培训重点从仅仅传授技能转移到更大范围内的知识获取和共享③ 组织中存在一种学习文化， 鼓励员工采用批判性、 系统性的思维方式④ 组织将各类外部专家视为知识的来源， 关注如何引进各类高端人才
A.①②④
B. ①③④
C. ①②③
D. ②③④
第7题
在一个存在内部联系的体系中，一个很小的初始能量就可以导致一连串的连锁反应，这就是人们熟知的“
多米诺骨牌效应”，作为管理者应()。
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A.静观时变，泰然处之
B.察觉到组织中的渐变，从而采取相应的策略
C.放任变化的发生，只在关键时刻制止
D.组织管理体系中可能发生的细微变化
第8题
关于二元性组织的说法错误的是（）
A、技术创新领域二元性研究的根本在于处理渐进式创新和突破式创新之间的矛盾。
B、二元性组织模式是指在面临突破性创新时，企业可以通过二元组织结构来摆脱困境，即一方面继续在企业主流组织中运用渐进性创新来稳定发展，另一方面及时转换思路，成立相对独立的突破性技术研发机构。
C、在二元性组织的模式下，一个企业往往存在两个不同的组织：从事突破性创新研究的组织和从事渐进性创新的组织。
D、要克服成功企业文化方面的惰性，在组织结构保持独立性的同时，二元性组织模式还强调组织文化的整体性，不允许存在不同文化取向。
第9题
在社区组织建立的过程中，社会工作者除了扮演使能者的角色外，还要扮演组织者的角色。下列不属于建
立组织的技术是()。
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A．不满应被确认，并引发和促成组织的发展
B．建立一套规定的伦理守则、一种专业文化、一套系统化的理论体系
C．社区组织必须拥有大家都能接受的目标和工作程序
D．社区组织所推动的方案应包括一些鼓励、激发的活动
E．社区组织应该寻求和激发社区中存在的美好愿望
第10题
以下对组织文化的本质和核心表述正确的是()
A.在长期实践中形成
B.为组织成员自觉遵守和奉行
C.作为一种精神状态和心理状态而存在
D.会在可见的外显物、规范和行为准则等不同层次上有所表现
