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提问人：网友栾丽娟
发布时间：2023-03-20
[多选题]
根据《中国农业银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法（试行）》所述，下列人员属于关键人员的有（）。
A.二级支行。分理处。办事处。营业所及储蓄所等基层营业机构的主要负责人
B.运营主管。会计副主管
C.联行员。同城票据交换员
D.有价单证和重要空白凭证管理人员
E.管库人员
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A.3
B.4
C.5
D.6
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第2题
根据《中国 XX 银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法（试行)》，该银行对高管人 员的正职在同
根据《中国 XX 银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法(试行)》，该银行对高管人 员的正职在同一单位、同一岗位任职满 6 年的应当进行岗位轮换，这种举措旨在控制()。
A.信用风险
B.市场风险
C.流动性风险
D.操作风险
第3题
根据《中国邮政储蓄银行关键岗位人员岗们轮换和强制休假暂行办法（2013年修订版）》规定，强制休假的时间根据岗位性质与风险程度确定，原则上不少于（）个工作日
A.3
B.4
C.5
D.6
第4题
岗位轮换是指根据风险控制需要，按规定在分级管辖的范围内，对关键岗位人员有计划地进行（)或不定期的岗位调整，以达到岗位监督和控制风险的目的。
A.部分时间段
B.定期
C.长时间
D.1年
第6题
根据《中国邮政储蓄银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假暂行办法（2013年修订版）》规定，强制休假期间享受在岗时工资标准（）的比例计发。经查实有违法、违纪或违规行为的，按相关法律法规和有关规定处理
A.0.5
B.0.8
C.1
D.1.5
第8题
商业银行应当根据不同的工作岗位及其性质，赋予其相应的职责和权限，各个岗位应当有正式、成文的岗位职责说明和清晰的报告关系。关键岗位应当实行定期或不定期的（）
A.人员轮换和强制休假制度
B.重大事项报告制度
C.培训制度
D.审计制度
第9题
根据《银行业保险业“内控合规管理建设年”活动工作要点》（银保监发17号），银行要狠抓重要岗位关键人员管理，做好（）
A.要制定在前台经营、业务管理、资源配置、内控管理和风险防范等方面具有重要影响力的岗位名录，实现决策审批与执行、执行与监督检查等不相容岗位的分离
B.明确重要岗位轮换及强制休假的期限和方式以及任职回避的要求
C.对于无法进行岗位轮换的，可以以强制休假代替
D.定期督促检查各机构重要岗位轮换情况，将执行情况纳入各责任部门内控考核评价中
第10题
商业银行应当明确关键岗位及其控制要求，关键岗位应当实行定期或不定期的____和强制休假制度。A
商业银行应当明确关键岗位及其控制要求，关键岗位应当实行定期或不定期的____和强制休假制度。
A岗位调整
B人员调整
C岗位轮换
D人员轮换
