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提问人:网友lqlq2018 发布时间:2022-01-06
[主观题]

管理是管事加理人,理人有三个方向,其中 “调试”的主要内容是:A 员工的目标B 员工的计划C 员工的

管理是管事加理人,理人有三个方向,其中 “调试”的主要内容是:

A 员工的目标

B 员工的计划

C 员工的心态

D 员工的情绪

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更多“管理是管事加理人,理人有三个方向,其中 “调试”的主要内容是:A 员工的目标B 员工的计划C 员工的”相关的问题
第1题
被现代企业广泛采用的管理方式是:A 管人管事B 管人理事C 管事理人D理人理事

被现代企业广泛采用的管理方式是:

A 管人管事

B 管人理事

C 管事理人

D理人理事

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第2题
塞理斯是米利都人。()

塞理斯是米利都人。()

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第3题
职业规划的理论基础包括有:()。

A.理性决策理

B.职业发展理论

C.心理发展理

D.人职匹配理

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第4题
职业规划的理论基础包括有:()。

A.理性决策理

B.职业发展理论

C.心理发展理

D.人职匹配理

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第5题
()是管理的核心要素,事在人为,财在人理,物在人管,信息在人用。

A.财

B.物

C.人

D.信息

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第6题
学会的管理机构是理事会,理事由在行业里有名望的人担任,共()。A.31人B.30人C.21人D.20人

学会的管理机构是理事会,理事由在行业里有名望的人担任,共()。

A.31人

B.30人

C.21人

D.20人

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第7题
“理人”即对人的管理,其最高层次的标准是:A 关心员工B 关注员工C 关怀员工D关爱员工

“理人”即对人的管理,其最高层次的标准是:

A 关心员工

B 关注员工

C 关怀员工

D关爱员工

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第8题
严格意义讨论信息安全基础原理应该结合()、()、()、()进行讨论,其基础为综合的()。

A.人理、事理、物理、生理、哲理

B.人理、哲理、事理、物理、生理

C.人理、事理、哲理、物理、生理

D.事理、物理、生理、哲理、人理

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第9题
应收账款债权人与债务人虚构应收账款作为转让标的,与保理人订立保理合同的,应收账款债务人不得以应收账款不存在为由对抗保理人,但是保理人明知虚构的除外。()
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第10题
经济人假设的管理特点是:

A.主要采用任务管理忽视人的心理因素的作用;

B.管理工作只是少数人的事,工人只是服从命令,无须参与管理;

C.采用“胡萝加大棒”的奖惩方式。

D.理人员不只注意任务,应关心人,满足人的需要;

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