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提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-06
[单选题]

只有各档组经理可享受的委托报酬是（）

A.培训津贴

B.服务津贴

C.月度展业奖

D.辅导津贴

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匿名网友[252.***.***.208]选择了 C
1天前
匿名网友[82.***.***.39]选择了 B
1天前
匿名网友[220.***.***.26]选择了 A
1天前
匿名网友[252.***.***.233]选择了 B
1天前
匿名网友[228.***.***.5]选择了 B
1天前
匿名网友[193.***.***.68]选择了 B
1天前
匿名网友[59.***.***.118]选择了 B
1天前
匿名网友[76.***.***.32]选择了 D
1天前
匿名网友[186.***.***.80]选择了 D
1天前
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更多“只有各档组经理可享受的委托报酬是（）”相关的问题
第1题
组经理层级主管履职考评与下列哪项委托报酬项目挂钩（）

A.直辖组津贴

B.辅导津贴

C.职务津贴

D.培育组津贴

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第2题
关于《四川省公司区域收展人员履职考评实施细则》描述错误的是（）

A.挂钩项目系数区间为：0.8—1.2

B.各档组挂钩直辖组津贴、辅导津贴

C.各档部挂钩直辖组津贴、直辖部津贴

D.各档区挂钩直辖组津贴、直辖部津贴、直辖区津贴

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第3题
运营经理面临的最主要的人力资源事项是（)。

A.生产率、物理工作环境和报酬

B.多元化培训、晋升和报酬

C.职位设计、报酬和培训

D.职位设计、招聘和调动

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第4题
柜面经理培训包括岗前培训与在岗持续培训。柜面经理培训可采用（)和（)等方式

A.集中培训

B.委托培训

C.分散培训

D.远程视频培训

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第5题
根据酒店培训实施的标准要求，下列说法不正确的是哪项？（)

A.规范填写每次培训课程的《培训记录表》;

B.店长/驻店经理/运营经理参与培训，每月至少各完成培训至少一次;

C.店长/驻店经理/运营经理参与督导，每周不低于一小时;

D.各岗位员工参加培训时间每月不少于一次。

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第6题
运营经理面临的最主要的人力资源事项是（)。

A、生产率、物理工作环境和报酬

B、多元化培训、晋升和报酬

C、职位设计、报酬和培训

D、职位设计、招聘和调动

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第7题
狭义地讲，经理人员的激励机制是指：（）

A.精神激励机制

B.报酬激励机制

C.业务方面的培训与深造

D.A和B

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第8题
总分行管理部门应定期组织对大堂经理进行培训，培训内容包括服务礼仪、营销技巧、沟通能力等，各业务部门可根据需要对大堂经理进行产品培训（）
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第9题
下列()不属于附加佣金。

A.保障支出

B. 宣传用物品

C. 教育培训支出

D. 委托报酬

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第10题
下列可享受出差补助的是（)。

A.经理

B.助理副总裁

C.副总裁

D.总监

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