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提问人:网友154336271
发布时间:2022-08-18
[单选题]
《员工纪律行为规范》规定,发生【违反工作纪律行为】,一个月内累计旷工5日(含)以上或一年内累计旷工10日(含)以上,处理层级为()
A.警告
B.严重警告
C.记大过
D.解除劳动关系
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