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提问人：网友Chenshan2019 发布时间：2022-01-07
[判断题]

用人单位给劳动者缴纳医疗保险是法定义务。只要建立了劳动关系就应依法缴纳医疗保险，缴纳医疗保险费。（)

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第1题
用人单位给劳动者缴纳医疗保险是法定义务。只要建立了劳动关系就应依法缴纳医疗保险,缴纳医疗保险费。()

此题为判断题(对，错)。

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第2题
人力资源和社会保险行政争议的特点有（）。

A. 当事人的多样性，既有人力资源社会保障行政部门，又有社会保险经办机构；既有用人单位和劳动者，又有医疗服务机构

B. B.人力资源和社会保险行政争议发生在劳动关系存续期间或劳动关系终止之后，以及人力资源和社会保险事务管理关系之中

C. C.人力资源和社会保险行政争议的内容与当事人的法定劳动和社会保险权利、义务相关

D. D.人力资源和社会保险行政争议发生在劳动关系存续期间，而不包括劳动关系终止之后

E. E.以上都不对

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第3题
《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。（ ）
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第4题
()承担缴纳社会保险费的义务，是社会保险基金的主要缴纳者。

A. 国家

B. 用人单位

C. 劳动者及家庭

D. 社会保险经办机构

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第5题
社会保险具有的特征包括（）。

A、社会性

B、自愿性

C、强制性

D、福利性

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第6题
处理劳动争议有一三方原则，它是指（）共同协调，处理劳动争议。

A、劳动者

B、劳动行政机关

C、企业用工方

D、工会

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第7题
因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假方面的争议，仲裁裁决是一裁终局。（）
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第8题
如果终局裁决限制了用人单位提起诉讼的权利，用人单位对仲裁裁决不服的，只能向申请中级人民法院撤销裁决，而不能向基层法院提起劳动争议民事诉讼。
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第9题
一般来说，劳动合同履行地与用人单位所在地的管辖有先后顺序之分，当事人分别向两地提起仲裁或诉讼时，应当先由劳动合同履行地的劳动仲裁委员会或法院管辖。
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第10题
劳动关系认定的主体标准包括（）。

A、劳动关系的主体包括用人单位和劳动者

B、所有行业的劳动者都必须年满16周岁

C、劳动者应当具有自由支配的劳动能力

D、用人单位必须具备用工资质

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