题目内容
(请给出正确答案)
提问人:网友lixin080108
发布时间:2022-01-07
[主观题]
用人单位可否与疑似职业病病人解除劳动合同?
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A.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B.女职工在孕期、产期、哺乳期的
C.劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,且用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人的
D.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的
A. 在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同
B. 疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由用人单位承担
C. 对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴
D. 职业病病人除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律有权向用人单位提出赔偿要求
E. 职业病病人变动工作单位,其依法享有的待遇不变
B.③④
C.①③
D.②④
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