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提问人：网友lixin080108 发布时间：2022-01-07
[单选题]

绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效，最终实现企业战略目标。以下绩效管理的过程排序中，正确的是（）①制订绩效计划②建立目标体系③绩效沟通④绩效考核⑤考核反馈与结果运用

A.②①③④⑤

B.③①②④⑤

C.①②③④⑤

D.②③①④⑤

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第1题
绩效管理对企业的作用包括（）、促进管理流程和业务流程的优化、保证组织战略目标的实现。

A. 提升企业的竞争力

B. 提升企业销售业绩

C. 提升企业的综合能力

D. 提高员工能力素质

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第2题
绩效管理的根本目的是持续改善组织和个人绩效，最终实现组织战略目标。
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第3题
绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效, 最终实现企业战略目标。 绩效管理的过程
绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效, 最终实现企业战略目标。 绩效管理的过程包括(): ①建立目标体系; ②制定绩效计划; ③绩效沟通; ④绩效考核; ⑤考核反馈和结果运用
A．①②③④

B．①③④⑤

C．②③④⑤

D．①②③④⑤

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第4题
绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效,最终实现企业战略目标。绩效管理的过程包括() ①建立目标体系 ②制定绩效计划 ③绩效沟通 ④绩效考核 ⑤考核反馈和结果运用
A．①②③④

B．①③④⑤

C．②③④⑤

D．①②③④⑤

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第5题
绩效管理是对绩效（）过程中各要素的管理，以激励员工业绩持续改进并最终实现战略目标的一种管理活动。

A. 计划

B. 实现

C. 组织

D. 考核

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第6题
员工把个人目标与企业目标结合起来，形成目标链，从而对员工产生激励作用的是（）。

A. 目标激励

B. 机遇激励

C. 荣誉激励

D. 感情激励

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第7题
财务战略管理的目标是(  )。

A．谋求企业资本的均衡有效的流动

B．实现企业总体战略目标

C．谋求企业资本的均衡有效的流动和实现企业总体战略目标

D．实现企业价值最大化

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第8题
组织结构对管理道德的影响主要体现在（ ）。

A、有效的绩效评估考核体系

B、组织内部有无明确的规章制度

C、上级管理的行为的示范作用

D、组织内部层级是否过多

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第9题
寸软盘的容量是()
A．1．2m

B．1．44mb

C．2．1mb

D．720kb

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