搜题
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
提问人:网友anonymity 发布时间:2022-01-07
[主观题]

某企业生产甲产品,该产品销售单价为500元,2005年销售量为48000台,每年固定成本为800万元,变动总成本为1200

万元。试求:

(1)盈亏平衡点的产量;

(2)年产量为60000台时的盈利额和经营安全率;

(3)目标利润为1000万元时的销售量;

(4)营业税税率(i%)为5%时,该产品的临界产量。

简答题官方参考答案 (由简答题聘请的专业题库老师提供的解答)
查看官方参考答案
更多“某企业生产甲产品,该产品销售单价为500元,2005年销售量为48000台,每年固定成本为800万元,变动总成本为1200”相关的问题
第1题
1.某企业生产A产品共消耗材料费10000元,完工产品300件,单位材料消耗定额为10斤;在产品100件,原材料在开始生产时一次投入,则直接材料分配率为( )

A、3.33

B、33.33

C、2.5

D、10

点击查看答案
第2题
某企业生产甲产品,有关资料如下:

(1)预计本月生产甲产品600件,每件产品需10小时,制造费用预算为18000元(其中变动制造费用预算12000元,固定制造费用预算6000元),该企业产品的标准成本资料如下:单位产品直接材料标准用量为100千克/件,单位产品标准工时为10小时/件。

(2)本月实际投资甲产品520件,已全部完工入库,无期初、期末在产品。

(3)本月材料标准价格为0.6元/千克,实际为0.62元/千克,全月实际领用46800千克。

(4)本月实际耗用5200小时,标准工资率为4元/小时,实际工资率为3.8元/小时。

(5)制造费用实际发生额16000元(其中变动制造费用10920元,固定制造费用5080元),变动制造费用实际分配率为2.10元/小时。

要求:计算甲产品的成本差异(固定制造费用差异用三差异分析)。

点击查看答案
第3题
某企业生产的丙产品只耗用一种直接材料,生产能量(预算工时)为12 500小时,有关标准成本资料如下: 项目 价格标准 用量标准 直接材料 20元/千克 5千克/件 直接人工 4元/小时 10小时/件 变动制造费用 4元/小时 10小时/件 固定制造费用 0.5元/小时 10小时/件 本期实际资料如下:产量为400件,耗用材料1 800千克,材料成本37 800元,直接人工12 000小时,直接人工工资60 000元,变动制造费用13 200元,固定制造费用4 800元。 要求:(1)计算直接材料价格差异和数量差异。 (2)计算直接人工效率差异和工资率差异。 (3)计算固定制造费用成本差异和固定制造费用预算(开支)差异。
点击查看答案
第4题
某企业生产甲产品,月初在产品直接材料定额费用为12500元,工时定额为50000小时。月初在产品的实际费用为:直接材料13100元,燃料及动力4100元,直接工资3890元,制造费用为11290元。本月直接材料的定额费用为25200元,定额工时为70000小时。本月实际费用为直接材料23469元,燃料及动力61900元,直接工资48910元,制造费用为66710元。本月完工产品材料定额费用为13000元,定额工时为80000小时。要求根据上述资料,采用定额比例法计算完工产品成本和在产品成本直接材料费用分配率为()。

A. 0.55

B. 0.93

C. 0.97

D. 1.05

点击查看答案
第5题
赫兹伯格在提出“双因素”理论之前,曾对美国匹兹堡地区二百名工程师、会计师做了调查访问,他发现使员工感到满意的因素包括( )方面。

A.工作环境或国家政策

B.工作条件或福利薪酬

C.工作内容或工作成果

D.公司政策或行业前景

点击查看答案
第6题
人们经常找一些借口来逃避学习,这是一种学习障碍,不属于学习障碍的是( )。A.小齐很胜任现在的
人们经常找一些借口来逃避学习,这是一种学习障碍,不属于学习障碍的是( )。

A.小齐很胜任现在的工作,但他觉得学无止境,所以常常参加培训来提高自己

B.小张工作太忙了,认为自己没时间学习

C.小季认为去年的培训对工作没有用,所以今年就不去参加了

D.小王是一名会计,他习惯使用算盘,对计算器等工具的学习很抵触

点击查看答案
第7题
管理学目前还只是一门不十分精确的学科,这主要是因为管理学作为一门新兴的学科,其发展历史还很短。但是,随着时间的推移,管理学也能发展成为一门比较精确的学科。
点击查看答案
第8题
人力资源管理中的就业指的是具有劳动能力而且有()的人参加社会劳动,并获得相应劳动报酬或经营收入的活动。

A.劳动岗位

B.劳动愿望

C.就业条件

D.就业市场

点击查看答案
第9题
从企业整个生产过程来看,岗位的设计应当满足( )要求。(2006年5月三级真题)(2005年11月二级真题)

A.不断提高工作效率

B.提高服务与产出水平

C.劳动分工更加合理

D.工作环境进一步改善

E.统一指挥分级管理

点击查看答案
重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

功能 扣减规则
基础费
(查看答案)
加收费
(AI功能)
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

- 微信扫码关注简答题 -
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
- 微信扫码关注简答题 -
请用微信扫码测试
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

简答题
下载APP
关注公众号
TOP