下列表述中属于企业设定提存计划的内容的是()
A.企业向独立的基金缴存固定企业年金,使该企业管理人员在退休时可以一次性获得一定的补偿
B.企业计提的医疗保险
C.企业发放的非货币性福利
D.企业的设定受益计划
- · 有3位网友选择 D,占比30%
- · 有3位网友选择 C,占比30%
- · 有3位网友选择 B,占比30%
- · 有1位网友选择 A,占比10%
A.企业向独立的基金缴存固定企业年金,使该企业管理人员在退休时可以一次性获得一定的补偿
B.企业计提的医疗保险
C.企业发放的非货币性福利
D.企业的设定受益计划
A、企业向独立的基金缴存固定企业年金,使该企业管理人员在退休时可以一次性获得一定的补偿
B、企业计提的医疗保险
C、企业发放的非货币性福利
D、结算利得或损失
B.企业为职工缴纳的医疗保险属于设定提存计划的内容
C.在设定提存计划下企业应当承担与基金资产有关的风险
D.在设定提存计划下企业向独立基金缴费金额不固定,需要负担进一步支付义务
A.企业为职工缴纳的养老保险属于设定提存计划的内容
B.企业为职工缴纳的医疗保险属于设定提存计划的内容
C.在设定提存计划下企业应当承担与基金资产有关的风险
D.在设定提存计划下企业向独立基金缴费金额不固定,需要负担进一步支付义务
A.应贷记“应付职工薪酬—设定提存计划—基本养老保险费”科目60万元 B.企业计提的基本养老保险费属于离职后福利 C.企业计提的基本医疗保险费属于短期薪酬 D.应贷记“应付职工薪酬—社会保险费—基本医疗保险费”科目50万元
B.古巴、拉脱维亚、玻利维亚
C.智利、阿根廷、巴西
D.哥伦比亚、秘鲁、玻利维亚
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