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提问人:网友nora7 发布时间:2022-01-07
[主观题]

每一层级的管理者都参与组织计划的制定,这就是计划工作的()特征。

A、普遍性

B、超前性

C、灵活性

D、创造性

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更多“每一层级的管理者都参与组织计划的制定,这就是计划工作的()特征。”相关的问题
第1题
由于环境的变化,常常造成在管理活动中,计划难以兑现,因此有人常常对它抱怨 “ 不准确的计划是在浪费管理者的时间 ” ,对于这一观点,说法正确的是()
A.此观点有道理,不准确的计划不如不制定

B.即使最终结果没有达到预期目标,但计划能使管理者认真思考干什么和如何干,计划过程本身就是价值。

C.这一观点对短期计划有意义,但长期计划缺乏准确性难以避免,因此长期计划没有必要

D.如能认真分析环境,不准确的计划完全可以避免

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第2题
公共组织人力资源管理战略制定的方法中,以参与者为焦点的概念性方法有()。
A、问题管理法

B、行业分析法

C、利益相关者回应法

D、解释性方法

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第3题
— We'll have a charity book sale together with Menglin Publishing House next month.

— Yes. I think the Music Square is large enough.

A、Which place is suitable?

B、Can you tell me the possible location?

C、Could you give any suggestion on the location?

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第4题
观察法的局限性主要是()。
A.资料整理和分析难度大

B.受时间空间条件的限制

C.获得合作有一定的难度

D.易受观察者主观因素的影响

E.难以进行定性分析

F.难以进行定量分析

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第5题
在H面上得到的正投影图叫()
A、正面投影图

B、底面投影图

C、侧面投影图

D、水平投影图

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第6题
企业进行变革的时候,遇到一种积极的、合理的、合乎逻辑的,并且能够被意识到的力量。这种力量是()。

A、消极力量

B、反对力量

C、驱动力量

D、阻碍力量

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第7题
We lived in the same village then and had an amazing _________ together.
A、childhood

B、share

C、hardship

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