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提问人：网友chenjia876 发布时间：2022-01-07

[单选题]

小张是车工班班长，他的工作职责之一是，按天记录班内人员各自加工零件的数量，然后将结果公布在公示板上并与员工交流。小张的这项职责被称为（）。

A.绩效变革

B.绩效监控

C.绩效评价

D.绩效计划

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ABCD

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更多“小张是车工班班长，他的工作职责之一是，按天记录班内人员各自加工零件的数量，然后将结果公”相关的问题

第1题

某机械制造厂仪表车间车工班的李某、徐某、陈某和徒工小张、小孟及徐某的妻子饶某,聚集在一间约18㎡的休息室内,用一个5KW的电炉取暖。将门窗紧闭,墙角存放一个盛装15kg汽油的玻璃瓶。玻璃瓶内压力,随着室温升高而加大,先后两次将瓶塞顶出,被徒工小孟先后两次用力塞紧。由于瓶内压力不断增大,把玻璃瓶胀开一道裂缝,汽油慢慢向外渗出,流向电炉。坐在电炉旁的陈某、饶某发现汽油渗出后,立刻用拖布擦拭汽油。在擦拭清理过程中,拖布上的汽油溅到电炉丝上,瞬间电炉就燃烧起来,火焰顺着油迹向汽油瓶烧去。屋内的几个人见事不妙都往门口跑,徐某用力把门打开,因屋内充满汽油蒸气,门一开,屋外充足的氧气使屋内刹那间火光冲天,汽油瓶爆炸。造成3人被烧死,其他人被烧伤,房屋和机床被烧毁,经济损失惨重。根据上述事实,该事故原因是严重违反休息室内不准存放易燃易爆危险化学品的规定,汽油瓶受热胀裂,遇火燃烧爆炸,发现危险后处理操作方法错误,缺乏有关汽油等危险物品的安全知识,遇险后不会正确处理。

此题为判断题(对，错)。

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第2题

下列关于职业生涯锚类型的表述正确的有（）。

A.技术／职能能力型追求一般性管理工作，且责任越大越好

B.管理能力型具有强烈的升迁动机，以提升等级和收入作为衡量成功的标准

C.安全稳定型的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途

D.自主独立型的视自主为第一需要

E.创造型的有强烈的创造需求和欲望，发明创造是他们工作的强大驱动力

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第3题

独立型的人力资源系统是指（）。

A.将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上

B.将某些模块集中在一起同时将其他功能留给使用者自行斟酌使用

C.既有一个中心装置还有多个与中心装置相连或彼此相连的节点

D.有多个子系统，子系统可以彼此相连也可以没有关系

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第4题

该公司确定职位等级结构主要依据应是（）。

A.职位的相对价值

B.员丁绩效考核结果

C.员工的工作态度

D.员工能力素质的差异

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第5题

关于劳动力边际收益递减规律的说法，正确的是（）。

A.它是在资本数量保持不变而不断增加劳动力数量时存在的一种规律

B.它表明了在生产过程中先投入的劳动力是高质量劳动力。后投入的则是低质量劳动力

C.它表明了劳动力的边际产出数量从一开始就是不断下降的

D.它表明了在生产过程中投入的劳动力越多越好

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第6题

魅力型领导者的特征不包括（）。

A.自信并且信任员工

B.有理想化的愿景

C.承诺为努力提供奖励

D.对下属有高度的期望

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第7题

在成批轮番生产类型中。一批产品或零件从投入到产出的时间间隔称为（）。

A.节拍

B.生产间隔期

C.生产提前期

D.生产周期

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第8题

该企业生产该品种饮料的盈亏平衡点产量为（）万瓶。

A.90

B.150

C.240

D.400

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第9题

关于员工福利制度的说法，正确的有（）。

A.福利是企业通过设置各种补贴为员工生活提供方便的一种非直接支付

B.福利的提供与员工的工作绩效和贡献无关

C.福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用

D.福利既可以是货币形式的，也可以是实物形式的

E.企业为员工发放劳动保护用品属于保险福利

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第10题

按照法律形态来划分，企业的组织形式不包括（）。

A.个人业主制企业

B.合伙制企业

C.公司制企业

D.高新技术企业

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