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提问人：网友linkhelp 发布时间：2022-01-07
[多选题]

外部招聘的缺点在于（)。

A.调整和定位时间较长

B.吸引、联系和评价较困难

C.导致明争暗斗会对员工士气产生消极的影响

D.会窒息新的思想和革新

E.会影响那些认为自己可以胜任空缺职位的内部员工的士气

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匿名网友[117.***.***.224]选择了 ABE
1天前
匿名网友[197.***.***.24]选择了 C
1天前
匿名网友[21.***.***.69]选择了 D
1天前
匿名网友[2.***.***.37]选择了 A
1天前
匿名网友[80.***.***.96]选择了 D
1天前
匿名网友[75.***.***.39]选择了 D
1天前
匿名网友[244.***.***.100]选择了 E
1天前
匿名网友[108.***.***.35]选择了 E
1天前
匿名网友[73.***.***.126]选择了 D
1天前
匿名网友[85.***.***.214]选择了 D
1天前
匿名网友[108.***.***.111]选择了 C
1天前
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第1题
外部招聘的缺点在于（ ）。

A、会影响那些认为自己可以胜任空缺职位的内部员工的士气

B、调整和定位时间较长

C、导致明争暗斗会对员工士气产生消极的影响

D、吸引、联系和评价较困难

E、会窒息新的思想和革新

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第2题
下列选项中属于外部招聘的缺点的是?
A．外部招聘可以为部门注入新活力。

B．短期内需要花费更多的培训时间

C．短期内会降低生产效率

D．外部招聘可以扩大宣传面

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第3题
​外部招聘的缺点有哪些?()

A.不容易对应聘者作出客观评价

B.内部未提升到的人的积极性将会受到挫伤

C.应聘者对组织的历史和现状不了解，需要有一个熟悉的过程

D.可避免“近亲繁殖”E往往发生“青黄不接”的情况

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第4题
外部招聘的优势在于()
A.由于职位渗漏，可以出现较多的升职机会

B.有利于开阔工作思路

C.有利于调动被企业职工的积极性

D.有利于选出恰当的人选

E.有充足的候选人

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第5题
从外部招聘管理者的缺点主要表现在()
A．难以全面满足对管理人员质和量的需要

B．难以深入了解应聘者的实际情况

C．可能会引起同事之间的矛盾

D．容易造成近亲繁殖的现象

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第6题
关于外部招聘的缺点，下列说法错误的是()。

A.具有一定的风险性

B.不利于工作创新

C.给内部应聘员工的积极性造成打击

D.新员工需要较长的“调整期”

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第7题
工作信息的来源一般包括()。
A.员工

B.主管

C.顾客

D.分析专家

E.词典和文献汇编

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第8题
临时雇佣计划有以下几种选择()。
A.内部临时员工储备

B.通过中介机构临时雇佣

C.将长期工转为临时工

D.利用自由职业者

E.短期雇佣

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第9题
下列关于产品责任的表述中,以下选项中正确的有()。
A.缺陷产品的生产者应对因该产品造成的他人人身、财产损害承担无过错责任。

B.缺陷产品造成他人人身、财产损害的，该产品的销售者和生产者承担连带责任。

C.销售者不能指明缺陷产品的生产者也不能指明其借货者的，应承担赔偿责任。

D.因缺陷产品造成损害要求赔偿的诉讼时效为1年。

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