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提问人:网友waluheke 发布时间:2022-01-07
[主观题]

下列关于工作分析时使用的问卷调查法的陈述,错误的是()。 A.可以在短时间内收集到大量所需的信

下列关于工作分析时使用的问卷调查法的陈述,错误的是()。

A.可以在短时间内收集到大量所需的信息资料

B.不影响被调查人员的正常工作

C.对问卷编制的技术要求不高,易操作

D.问卷的旧收率通常偏低

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更多“下列关于工作分析时使用的问卷调查法的陈述,错误的是()。 A.可以在短时间内收集到大量所需的信”相关的问题
第1题
下列关于问卷调查法的陈述,错误的是()。
A、问卷设计质量是调查成功有效的基础

B、问卷可以是开放式、也可是闭合式的

C、调查范围广、回收率高

D、可能存在调查员偏倚

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第2题
主题是调查分析报告的灵魂。专业技术人员在提取调查分析报告的主题时,应避免()的误区。

A. 主题要凝练

B. 主题要鲜明

C. 主题要深刻

D. 主题要通俗

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第3题
关于工作分析信息采集中的问卷调查分析法,以下说法正确的是()

A. 分析资料难以量化,不便由计算机进行数据处理

B. 易于了解对象的态度和动机等较深层次的信息

C. 可用于多种目的、多种用途的工作分析

D. 可控性强,不易产生信息误差

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第4题
问卷调查法的特点有:书面回答、标准化和()。

A. 直接性

B. 可信性

C. 间接性

D. 可行性

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第5题
下列关于人力资源的生产性与消费性的陈述,错误的是()。

A.生产性能够为人类或组织的生存和发展提供条件

B.消费性是人力资源本身的生产和再生产的条件

C.消费性必须大于生产性,这样组织和社会才能获益

D.消费性能够保障人力资源的维持和发展

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第6题
与其他资源相比,人力资源的特征之一是()。

A.人力资源即使长期不用,也不会荒废与退化

B.人力资源的质量会受到社会政治、经济和文化的影响

C.在相同的外部条件下,人力资源创造的价值完全相同

D.人力资源总是处于被利用、被改造的地位,服从于物质资源

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第7题
工作研究的目的在于()。

A.提高工作效率

B.优化组织结构

C.明确任职要求

D.确定职位价值

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第8题
企业中相似工作的集合是()

A.职业

B.工作族

C.职位

D.职责

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第9题
上级或专业人员通过与员工谈话确定培训与需求的是()需求分析方法。 问卷法 面谈法 任务分析法 绩效分析法
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第10题
在运输企业管理中,保持运输作业环境整洁,为职工创造清洁、优美的生产环境,对提高劳动生产率有积极的影响。这一管理工作属于()的范畴。

A.运输生产计划管理

B.运输生产组织管理

C.运输生产现场管理

D.运输生产高度管理

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