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提问人:网友Dume2021 发布时间:2022-01-07
[判断题]

诊断性面试是招聘人员通过与应试者交谈或让应试者实际操作,对应试者的能力作当场的测验和断定的测试方式,它可以比较全面地考核应试者各方面的素质。()

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更多“诊断性面试是招聘人员通过与应试者交谈或让应试者实际操作,对应试者的能力作当场的测验和断定的测试方式,它可以比较全面地考核应试者各方面的素质。()”相关的问题
第1题

A、面试的正式程度

B、每次面试持续的时间

C、面试参加者

D、应聘者背景调查

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第3题
关于人员招聘与选拔,表述正确的是( )。

A.结构化面试之前需要先对考官进行培训

B.如果应聘者通过结构化面试,下一步就是履行复查

C.递交申请材料的应聘者都应给予参加预备性面试的机会

D.职业心理测试必须由人力资源部与其他各部门经理共同完成

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第4题
影响员工绩效的组织因素不包括哪一项?()
A.群体压力因素和激励因素

B.绩效考评因素

C.性别因素

D.组织文化因素

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第5题
城市化带来的“城市病”不包括()。
A.公共服务完善

B.交通拥堵严重

C.城市空间无序开发

D.环境污染加剧

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第6题
演讲者要分析听众心理,听众的心理特点理解不正确的是:()。
A、对信息的接受具有选择性

B、首因效应

C、客观性理解

D、独立意识和从众心理的矛盾统一

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第7题
以下哪项不属于城市基础设施特点的是()。
A.公共性

B.无偿性

C.系统性

D.超前性

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第8题
从()角度去设定目标和愿景,评判自我,超越自我。
A、自我

B、他人

C、现实

D、历史

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第9题
低息贷款属于住房保障政策的哪一种()。
A.财政政策

B.金融政策

C.土地政策

D.税收政策

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