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提问人:网友iefsean 发布时间:2022-01-07
[主观题]

对于心理比较强大并且我们要作为重点培养对象的员工,我们可以给他设计哪项非物质激励?()

A、情感激励

B、参与激励

C、挫折激励

D、培训激励

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更多“对于心理比较强大并且我们要作为重点培养对象的员工,我们可以给他设计哪项非物质激励?()”相关的问题
第1题
在针对享受年终考核奖的重点培养对象中民主测评需涵盖()和()的测评。
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第2题
团队文化的核心是什么?()
A、物质激励

B、价值观

C、员工配合

D、工具操作

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第3题
管理的深处是哲学,执行的背后是()
A、激励

B、文化

C、关系

D、目标

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第4题
管理的五项职能分别是?()
A、计划

B、组织

C、协调

D、控制

E、指挥

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第5题
哪些属于领导者的职位权力?()
A、合法命令权

B、报酬权

C、人事权

D、强制权

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第6题
在领导者的个人权力中,以下哪些选项构成了领导者的专家权?()
A、知识

B、技能

C、特长

D、情感

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第7题
是什么构成了领导者的参照权?()
A、情感

B、气质

C、人格

D、道德

E、价值观

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第8题
在领导者个人权力中,参照权的三个标杆是什么?()
A、理念标杆

B、价值标杆

C、关怀标杆

D、道德标杆

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第9题
领导者如何立威?()
A、罚上立威

B、亲下得人

C、赏小取信

D、罚下立威

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第10题
权胜才必有其辱,威胜德必有其祸,这给领导者的启示是需要在才和德上修炼自己的()和()。
A、专家权

B、参照权

C、报酬权

D、强制权

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