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提问人：网友xxxiao2019 发布时间：2023-01-18
下列选项中，（）不属于《就业促进法》中规定的对劳动者就业的歧视。
[单选题]

下列选项中，（）不属于《就业促进法》中规定的对劳动者就业的歧视。

A.性别

B.从业经历

C.民族

D.种族

参考答案
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B、从业经历
《就业促进法》第三条规定，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。
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第1题
下列选项中不属于社会法的是（)

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第2题
下列选项中属于诉讼程序法律的是（）。

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第3题
下列法律中，不属于劳动法律体系的是（)。

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第4题
与《劳动法》相比，下列各选项中属于我国《就业促进法》新增的就业歧视类型的是()。

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B.民族歧视

C.健康歧视

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第5题
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下列()不属于用人单位招用人员的法律规定。

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第6题
下列不属于用人单位招用人员的法律规定的是（)。A．《就业促进法》B．《劳动法》C．《公司法》D．《就业服务与

下列不属于用人单位招用人员的法律规定的是()。

A．《就业促进法》

B．《劳动法》

C．《公司法》

D．《就业服务与就业管理规定》

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第7题
根据《劳动法》的规定，下列选项中不属于劳动者的权利的有（)。A．平等就业和选择职业的权利B．取得劳动

根据《劳动法》的规定，下列选项中不属于劳动者的权利的有()。

A．平等就业和选择职业的权利

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C．休息休假的权利

D．用工自主权

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第8题
根据《民办教育促进法》规定，下列选项中不能作为民办学校举办者的是（）

A.社会团体

B.公司企业

C.公民个人

D.党政机关

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第9题
根据我国《民办教育促进法》的规定，下列选项中不能作为民办学校举办者的是()

A.社会团体

B.公司企业

C.公民个人

D.党政机关

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第10题
《就业促进法》中规定：国家鼓励各类企业在法律、法规规定的范围内，通过（)，增加就业岗位。

《就业促进法》中规定：国家鼓励各类企业在法律、法规规定的范围内，通过()，增加就业岗位。

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第11题
根据《就业促进法》规定：用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工（)的内容。A 离婚B

根据《就业促进法》规定：用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工()的内容。

A 离婚

B 结婚

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D 再就业

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