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更多“HRBP行动评价中，编制及人员配置需在季度内至少完成对业务部门50%的人员进行情况了解（）”相关的问题
A.编制依据、适用范围及重点内容或区域，必要时附《平面布局图》
B.突发事件可能发生的原因、性质和后果
C.应急的组织机构及其组成单位、组成人员、职责分工
D.应急响应所需设施及其配置要求
E.发现事件征兆或事件发生后应当采取的行动、措施、工作流程
在投标、签订合同阶段，企业需编制()。
A.施工项目人员配置计划
B.施工项目管理规划大纲
C.施工项目财务规划
D.施工项目材料采购计划
A.合理安排施工顺序
B. 对可能的施工方案进行评价并决策
C. 确定主要施工方法
D. 工期、成本、资源达到优化配置
E. 编制资源需求计划
A.分部工程或专项工程施工进度计划应按照施工安排，并结合总承包单位的施工进度计划进行编制
B.物资配置计划需编制工程材料和设备配置计划、周转材料和施工机具配置计划以及计量、测量和检验仪器配置计划等
C.施工方法是工程施工期间所采用的技术方案、工艺流程、组织措施、检验手段等。它直接影响施工进度、质量、安全以及工程成本
D.对于工程中推广应用的新技术、新工艺、新材料和新设备，需采用目前国家和地方推广的项目
E.在施工过程中，可根据气象部门的预报资料，对具体施工措施进行细化
A.分部（分项）工程或专项工程施工进度计划应按照施工安排，并结合总承包单位的施工进度计划进行编制
B.物资配置计划需编制工程材料和设备配置计划、周转材料和施工机具配置计划以及计量、测量和检验仪器配置计划等
C.施工方法是工程施工期间所采用的技术方案、工艺流程、组织措施、检验手段等。它直接影响施工进度、质量、安全以及工程成本
D.对于工程中推广应用的新技术、新工艺、新材料和新设备，需采用目前国家和地方推广的项目
E.在施工过程中，可根据气象部门的预报资料，对具体施工措施进行细化
A.督促面试官给出面试评价，及时填写《面试评估表》
B.给到候选人面试反馈
C.收集候选人对本次面试的评价
D.直接联系候选人上家公司，开展背景调查
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