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提问人:网友langtaosha 发布时间:2022-01-07
[单选题]

对参加讨论你的看法是:

A.很好,大家集思广益能更深入理解和运用所学

B.总在那儿提问题,让人觉得你什么都不会,不是傻蛋吗?

C.总在那儿没完没了地说,显摆啥呀!

D.到论谈闲扯,没那功夫儿,不如玩一会儿去!

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匿名网友[40.***.***.219]选择了 B
1天前
匿名网友[158.***.***.4]选择了 A
1天前
匿名网友[220.***.***.7]选择了 A
1天前
匿名网友[48.***.***.45]选择了 C
1天前
匿名网友[133.***.***.96]选择了 C
1天前
匿名网友[132.***.***.81]选择了 B
1天前
匿名网友[84.***.***.58]选择了 D
1天前
匿名网友[144.***.***.82]选择了 C
1天前
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更多“对参加讨论你的看法是:”相关的问题
第1题
你对道德与法治课中的小组讨论有什么看法()

A.便于交流,能促进学习

B.学习效果一般

C.没有效果,讨论时大家说笑

D.可有可无

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第2题
下面是某老师讲授“做理智的消费者”的教学实践。师:有人说名牌质量好,消费名牌有面子。当前有不少中

下面是某老师讲授“做理智的消费者”的教学实践。

师:有人说名牌质量好,消费名牌有面子。当前有不少中学生追求名牌,请大家谈谈对中学生追求名牌有什么看法?赞成吗?

(学生讨论)

师:张三同学(正好穿着名牌的运动鞋),你怎么看待这个问题?

张三:应该考虑自家的实际情况。

师:那可以购买吗?

张三:不可以。

师:不可以那你穿的什么鞋?(学生笑,小声讨论),大家说可以不可以?

生甲:可以。

师:对,中学生是可以购买的,不可以买是不真实的。那追求名牌消费会带来什么负面影响?

生乙:会造成攀比心理。

生丙:会造成经济负担。

师:很好,谈到了对个人和家庭产生的消极影响。还有什么补充的吗?

生丁:不符合国情。

师:那你简单概述下我国现阶段的国情。

生丁:我国现阶段处于社会主义初级阶段,人均收入低,物质财富不丰富。

师:这位同学从国家角度说明了我们不能追求名牌消费,很好。大家鼓掌(掌声)。

师:改革开放以来,生活水平有了提高,但是仍处于社会主义初级阶段,生产力比较落后,人均收入低,作为当代中学生,买名牌可以,但不能过分追求,虽然生活水平提高了,但仍要保持勤俭节约,艰苦奋斗的作风,这才是我们正确的消费原则。

师:板书——勤俭节约,艰苦奋斗。

问题:运用教学评价的相关理论,对教学实录中老师的评价作出分析。

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第3题
假设你在为一家公司工作,你的老板要求你解释一 个近期发生的聘用错误。公司要面试两个候选人A和B,他们同时申请一份工作。招聘委员会成员全部参加面试并一起决定聘用哪一个。委员会每个人都希望选择一 个最合适人选,面试之后,委员会成员对两个人谁是最佳选择有不同的看法。委员会要最做终决定时,让每个人宣布两个候选人中的最佳人选。结果是委员会的每个人都认为候选人A最合适,因此没有再进行讨论,便决定A得到这份工作。现在A工作了一段时间,大家又觉得实际上B应该是最好的选择。下列说法中正确的是:

A.这种情况,可能发生了A 是最佳人选的信息级联

B.为了防止再次出现这种情况,可以采用黑箱投票的方式

C.为了防止再次出现这种情况,可以对候选人各方面进行打分,综合评价

D.无论怎么做,都无法使B获胜的概率增加

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第4题

小明在公司工作有3年左右时间,个人业绩比较突出,但脾气暴躁,不仅影晌到周边同事的工作,甚至偶尔会有服务态度不佳的情况出现,你该如何与他进行沟通?()

A.你也是公司的老员工了,个人业绩一直保持在TOP,是大家学习的对象,近期老容易暴躁,是有什么不开心的事情吗

B.因为你也是老员工,更的是要给新人树立标杆的,我觉得你能做的很好

C.你的暴躁很影响大家对你的看法,甚至在你发脾气的时候,周边的人也是很容易受到连带的,有时还会被吓到,这样无论对你、对他人还是对公司都是很不好的

D.可以看一些情绪管理方面的书,学会控制自己的情绪,对你个人的成长也是很有帮助的,非常期待你的改变

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第5题
公司为了宣传品牌形象将举办一次全球峰会,交给市场部来负责。你的下属对公司希望取得的效果产生两种意见,一种认为一定要竭尽所能将每一个细节都做的最完美,另一种认为达到宣传效果是最重要的,不必刻意追求最完美。由于观念差异,在工作推进过程中,他们也会常常出现意见不一致的地方,你会如何处理?()

A.要求双方结合任务目标,提出各自的方案,然后进行讨论整合

B.强调活动的重要性,请双方尽可能在工作中求同存异,大家的目的是一样的

C.请双方坐在一起各自谈谈自己的看法和理由,希望能够互相理解

D.这种工作意见的不一致有利于产生思想的火花,不必过分干预

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第6题
假定请你主持召开一个由公司有关“智囊”参加的会议,讨论公司发展战略的制定问题。如果在会上听到了许多与你观点不同的意见,而且你也知道这些意见有失偏颇是因为发言者掌握的资料不全。对此你认为最好采取哪一种做法?

A.视情况谈谈自己对一些重要问题的看法?

B.既然是智囊会议,就应允许畅所欲言

C.及时提供资料,证明这些意见的错误

D.及时打断这些发言以发表自己的高见

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第7题
假定请你主持召开一个由公司有关专家参加的会议,讨论公司发展战略问题。在会上听到了许多与你观点不同的意见,并且你也很清楚这些意见有失偏颇是因为发言者掌握的资料不全。对此你认为最好采取哪种方式?

A.视情况谈谈自己对一些重要问题的看法

B.既然是智囊会议,就应允许畅所欲言

C.及时提供资料,证明这些意见的错误

D.及时打断这些发言以发表自己的见解

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第8题
某人为了研究气功治疗关节炎的效果,在全地区随机选择了2500名关节炎患者,并让其中的1500人练习气
功,另外1000人不参加练习,随访2年,发现有1800人症状明显改善,其中1400人为气功练习者,400人为非气功练习者。为此,研究者认为气功治疗关节炎效果明显。对该项研究,你的看法是

A.正确,该疫苗对预防乙肝有很好的效果

B.不正确,未进行显著性检验

C.不正确,未进行随机分组

D.不正确 ,疫苗没有产生较高的免疫效价

E.不正确,两组人数不等

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第9题
公司为了宣传品牌形象将举办一次全球峰会,交给市场部来负责。你的下属对公司希望取得的效果产生两种意见,一种认为一定要竭尽所能将每-个细节都做的最完美,另一种认为达到宣传效果是最重要的,不必刻意追求最完美。由于观念差异,在工作推进过程中,他们也会常常出现意见不一致的地方,你会如何处理?()

A.要求双方结合任务目标,提出各自的方案,然后进行讨论整合

B.强调活动的重要性,请双方尽可能在工作中求同存异,大家的目的是一样的

C.请双方坐在一起各自谈谈自己的看法和理由,希望能够互相理解

D.这种工作意见的不一致有利于产生思想的火花,不必过分干预

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