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提问人:网友Dume2020 发布时间:2022-03-19
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多元工作设计问卷(MJDQ)中生理型工作特征的理论基础是()。

多元工作设计问卷(MJDQ)中生理型工作特征的理论基础是()。

A.组织心理学

B.生物力学、工作生理学

C.科学管理思想

D.人体工程学

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第1题
多元工作设计问卷(MJDQ)中机械型工作特征的理论基础是()。
多元工作设计问卷(MJDQ)中机械型工作特征的理论基础是()。

A.组织心理学

B.科学管理思想

C.生物力学

D.人体工程学

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第2题
多元工作设计问卷(MIDQ)包括两个类型的内容:生理型工作特征和机械型工作特征。()
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第3题
在企业管理中,工作设计的概念与方法最早来源于()。

A.泰勒的科学管理思想

B.行为理论

C.心理学

D.工效学

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第4题
一般工作座椅的设计的设计依据主要是——

A.坐姿生理学

B.坐姿生物力学

C.人体测量数据

D.性别差异

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第5题
古典工业工程学与泰勒的科学管理思想是()工作设计的理论依据。

A.促进型

B.心理型

C.卫生型

D.优化型

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第6题
优化型工作设计的理论依据是古典工业工程学与()思想。

A.以人为本

B.效率为先

C.优胜劣汰

D.科学管理

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第7题
工作设计中的()认为在工作设计中应该把技术因素与人的行为,心理因素结合起来考虑。

A.科学管理破折号

B.人际关系理论

C.工作特征模型理论

D.社会技术理论

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第8题
在工作设计中倾向于考虑劳动者力量、耐力、工作间隔等特征的是( )。

A.激励型工作设计法

B.机械型工作设计法

C.生物型工作设计法

D.知觉运动型工作设计法

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第9题
关注个体心理生理特征与物理工作环境之间的交互作用与影响的是()。

A.拔高型工作设计及其人力资源开发功效

B.优化型工作设计及其人力资源开发功效

C.卫生型工作设计及其人力资源开发的功效

D.心理型工作设计及其人力资源开发的功效

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第10题
在工作设计中倾向于强调工作的自主性、任务的重要性和社会互动等特征的是()

A.激励型工作设计法

B.机械型工作设计法

C.生物型工作设计法

D.知觉行动型工作设计法

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第11题
工作分析和工作设计的理论基础是 ()。

A.科学管理原理

B.双因素理论

C.组织设计理论

D.人际关系理论

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