你的一名下属对培训工作非常感兴趣,但他本身能力水平还未达到公司对培训师的要求。当他向你提出想要尝试做一次培训时,你会:()
A.安排一次部门内的培训,让他体验并积累培训经验,同时观察其培训潜质
B.与他分析他现在所处的水平及公司对培训师的要求,一起制定提升计划
C.让他先多听听别人的培训,学习培训技巧,一段时间后再安排培训的机会
D.告诉他目前时机不够成熟,让他先集中精力做好本职工作,等时机成熟会考虑的
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