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提问人：网友154336271
发布时间：2022-09-08
[判断题]
员工在试用期期间，公司对其进行试用期考核和试用期满的转正评估（）
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第3题
以下关于试用期说法正确的是（）
A.试用期考核是企业和员工的双向选择
B.试用期是为了单纯淘汰员工，节约人工成本
C.试用期考核是领导的事情，员工只要好好上班就行
D.通过试用期考核，员工能理解企业对自己的具体要求是什么
第4题
下列关于员工试用期管理的说明，正确选项有（）
A.试用期间员工不能适应公司管理和企业文化，可提前3天提出离职申请
B.试用期请假，转正日期向后顺延。试用期累计请假不能超过3天
C.试用期绩效考核低于80分，不予转正
D.从入职之日起，试用期为3个月，表现优异可缩短试用期，原则上不得低于2个月
E.试用期考核超过80分，可提前转正
第10题
各地市分公司应在什么时候对新招录员工进行全面评估，与被证明不符合录用条件的员工解除劳动合同（）
A.试用期结束前
B.试用期结束后
C.试用期结束前和新员工培养结束前
D.试用期结束后和新员工培养结束前
第11题
以下属于签订三年以上固定期限劳动合同的员工可以进行员工延长试用期处理的前提的有（）
A.首次约定试用期为6个月
B.延长后的累计试用期期限不能超过6个月
C.企业提前通知员工需要延长试用期即可
D.在员工试用期到期前，公司与其协商一致，签订《变更劳动合同协议书》变更试用期期限
