社会人假设认为，管理人员不应只注重完成生产任务，而应把管理的重点放在关心满足员工的社会心理需要上。（）

B．管理者应该提高自己的专业水平,只有这样,才能很好的发挥管理的职能。

C．管理人员不应只注意完成生产任务,而应把注意重点放在关心人、满足人的需要上

D．管理人员不能只注意指挥、计划、监督、控制和组织等,而应更重视员工之间的关系,培养和形成员工的归属感和整体感。

E．制定具体、严密的规章规范、技术规程要求员工执行。

A. 采用不同的组织形式提高管理效率

B. 根据企业情况不同，争取弹性、权变的领导方式，以提高管理的效率

C. 关于观察和发现职工在需要、动机、能力、个性之间的个别差异，根据具体情况，采取灵活多变的管理方法与奖酬方式

D. 管理人员不应只注意完成生产任务，而应把注意的重点放在关心人和满足人的需要上

此题为判断题(对，错)。

B．管理工作的重点是在提高生产率、完成生产任务方面,而对于人的感情和道义上的责任不是管理者考虑的问题管理的职能就是计划、组织、经穴、指挥、监督和控制等。

C．制定具体、严密的规章规范、技术规程要求员工执行,严格制定定额,实行计件工资,以金钱报酬换取员工的服从。

D．管理工作是少数人的事,工人只能听从管理者的指挥而无权参与管理。

E．管理者的角色是辅助者、帮助者、训练者。

A、把握时机

B、战略定位

C、准确估判

D、变革前瞻