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提问人:网友154336271 发布时间:2022-10-06
[多选题]

关于重要运营岗位轮换及强制休假的交接管理要求,以下说法正确的是()

A.分行重要运营岗位人员办理交接手续,由分行运营管理部负责人或其指定的分行运营管理部总经理助理级以上人员监交

B.支行会计经理因强制休假办理交接手续,由分行运营管理部指派人员进行监交

C.支行会计经理办理交接手续,由分行运营管理部指派人员会同支行行长或支行主管运营工作的行领导共同监交

D.支行其他重要运营岗位人员办理交接手续,由会计经理监交

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更多“关于重要运营岗位轮换及强制休假的交接管理要求,以下说法正确的是()”相关的问题
第1题
下列说法错误的是:()。
下列说法错误的是:()。

A.柜员(柜面经理)、管库人员(含自助设备加配钞人员)、运营主管等重要岗位可以一人兼任

B.重要岗位人员要按制度进行轮换,轮岗期限不得少于规定期限,不得以强制休假等形式代替轮岗

C.员工应正常轮换、倒班、休假,保持正常工作秩序对于一些超常规现象要特别引起注意

D.所辖四个及以下营业机构,且未设立运营财会部的县域支行,应有运营监管经理专职从事运营风险管理及日常监督检查、辅导工作

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第2题
以下说法正确的是()。
A.柜员(柜面经理)、管库人员(含自助设备加配钞人员)、运营主管等重要岗位,应做到不相容岗位相分离,确保岗位制约落实到位,尤其是人员较少的营业机构和各级管理行的内设营业机构;人员应持证上岗

B.重要岗位人员要按制度进行轮换,轮岗期限不得少于规定期限,不得以强制休假等形式代替轮岗

C.员工应正常轮换、倒班、休假,保持正常工作秩序对于一些超常规现象要特别引起注意

D.所辖四个及以下营业机构,且未设立运营财会部的县域支行,应有运营监管经理专职从事运营风险管理及日常监督检查、辅导工作

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第3题
根据《上饶银行岗位轮换及强制休假管理办法》,以下哪类轮岗对象不属于重要业务岗位人员()

A.事中(后)监督

B.综合柜员

C.管理型支行班子成员

D.会计主管

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第4题
()要按制度进行轮换,轮岗期限不得少于规定期限,不得以强制休假等形式代替轮岗。

A.重要岗位人员

B.柜员

C.大堂经理

D.运营主管

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第5题
根据《银行业保险业“内控合规管理建设年”活动工作要点》(银保监发17号),银行要狠抓重要岗位关键人员管理,做好()

A.要制定在前台经营、业务管理、资源配置、内控管理和风险防范等方面具有重要影响力的岗位名录,实现决策审批与执行、执行与监督检查等不相容岗位的分离

B.明确重要岗位轮换及强制休假的期限和方式以及任职回避的要求

C.对于无法进行岗位轮换的,可以以强制休假代替

D.定期督促检查各机构重要岗位轮换情况,将执行情况纳入各责任部门内控考核评价中

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第6题
以下对广东农信社操作柜员的业务规定描述正确的有()

A.柜员在业务操作中,如果发现系统故障,不得擅自处理,应立即进行报障处理,并说明故障的具体情况

B. 柜员必须每日换人清点复核当日尾箱现金、重要空白凭证及有价单证

C. 柜员必须严格执行箱包交接制度

D. 柜员应妥善保管柜员卡

E. 柜员必须严格执行岗位轮换和强制休假制度

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第7题
会计主管应科学合理安排岗位设置及人员分工,组织对内部人员的不定期()工作,并监督办理工作交接。

A.考核

B. 岗位轮换

C. 强制休假

D. 业务练兵

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第8题
()科学合理安排岗位设置及人员分工,组织对内部人员的不定期岗位轮换或强制休假工作,并监督办理工作交接。

A.人事综合部门

B. 县级联社

C. 单位负责人

D. 会计主管

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第9题
()科学合理安排岗位设置及人员分工,组织对内部人员的不定期岗位轮换或强制休假工作,并监督办理工作交接

A.人事综合部门

B.县级联社

C.单位负责人

D.会计主管

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第10题
在运营管理工作中,有下列行为之一的,根据违规性质、情节及后果对相关责任人进行问责()

A.违反岗位分离有关规定,不相容职务和岗位未分离的

B.未按规定对员工进行岗位轮换、强制休假的

C.柜员调动、离职等未及时交回柜员号码的

D.违反运营授权管理规定,超权限授权、授权不合规或绕权操作,造成损失的

E.未按规定使用、操作各类业务处理系统、设备、机具的

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第11题
重要会计岗位轮换及强制休假管理应遵循“统一管理、逐级负责”原则()
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