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提问人：网友文旻昊 发布时间：2022-07-21
[单选题]

某市总工会为工会机关，按照国家有关规定发放职工工资。202×年2月1日某市总工会应发工资总额为400000元，工资项目构成如下：基本工资100000元，津贴补贴120000元，绩效工资150000元，其他个人收入30000元。该工会通过银行转账至职工个人银行工资卡，与此发放业务直接相关的会计科目使用正确的是（）。

A.借记应付职工薪酬——基本工资

B.贷记应付职工薪酬——绩效工资

C.贷记应付职工薪酬——其他个人收入

D.借记银行存款

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第1题
某市总工会按照国家有关规定发放工资。某月应发职工工资为312000元，其中：基本工资80000元，国家统一规定的津贴补贴55000元，绩效工资70000元，改革性补贴50000元，社会保险费25000元，住房公积金30000元，其他个人收入2000元。以上相关项目通过零余额账户发放204500元，根据《工会会计制度》规定，进行会计处理时，以下选项中表述正确的有（）。

A.借记行政支出

B.贷记应付职工薪酬

C.借记应付职工薪酬

D.贷记零余额账户用款额度

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第2题
202×年8月，某市总工会根据国家有关规定为在职人员发放工资150000元，直接发放于工资卡中。根据《工会会计制度》规定，发放时进行会计处理，关于借方一级科目正确的选项是（）。

A.职工活动支出

B.行政支出

C.应付职工薪酬

D.银行存款

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第3题
某市总工会按照国家有关规定发放职工工资，其中为职工支付住房公积金20000元，为职工支付各项社会保险6000元。该市总工会通过银行转账至职工个人银行工资卡。根据《工会会计制度》规定，与计算该单位应负担的住房公积金、社会保险有关的会计科目使用正确的是（）。

A.借记行政支出——工资福利支出

B.贷记行政支出——工资福利支出

C.借记应付职工薪酬——住房公积金

D.贷记应付职工薪酬——住房公根据《工会会计制度》规定，积金

E.贷记应付职工薪酬——社会保险费

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第4题
某市总工会按照国家有关规定发放工资并代扣代缴职工个人所得税。当月金额6000元，根据《工会会计制度》规定，进行会计处理时，以下选项中表述正确的有（）。

A.借记行政支出

B.贷记应付职工薪酬

C.借记应付职工薪酬

D.贷记其他应付款

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第5题
202×年8月，某市总工会为在职人员发放工资150000元，直接发放于工资卡中。根据《工会会计制度》规定，进行会计处理时，下列项目中正确的明细科目有（）。

A.业务支出

B.工资福利支出

C.基本支出

D.基本工资

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第6题
某市总工会按照国家有关规定发放职工工资，代扣代缴项目构成如下：代扣住房公积金20000元，代扣各项社会保险2500元，代扣职工水电费、房租20000元。根据《工会会计制度》规定，和上述业务有关的会计科目是（）。

A.借记应付职工薪酬——工资福利支出

B.借记应付职工薪酬——基本工资

C.贷记应付职工薪酬——住房公积金

D.贷记应付职工薪酬——社会保险费

E.贷记应付职工薪酬——代扣款项

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第7题
202×年2月，某市总工会进行机关办公自动化构建OA信息系统（该系统合同签订受益期限为10年），按照合同约定，预付建设资金30000元。根据《工会会计制度》规定，预付建设资金进行会计处理时，下列项目中正确的明细科目有（）。

A.信息网络购建

B.信息网络及软件购置更新

C.基本支出

D.行政性支出

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第8题
某市总工会为工会财务人员举办新工会会计制度培训班，以银行存款转账支付食宿费用3万元，根据《工会会计制度》规定，进行会计处理时正确的会计科目有（）。

A.业务支出

B.培训支出

C.专项业务支出

D.项目支出

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第9题
某市总工会由税务部门统一代收工会经费。7月该市总工会收到税务部门转来的代收二季度所属基层工会上交的2%全额经费共计150万元，按照6：1：3的比例，在基层工会、本级工会和上级工会之间进行分解。收到税务部门转来经费时，根据《工会会计制度》规定，该市总工会进行会计处理，以下选项中表述正确的有（）。

A.贷记拨缴经费收入

B.贷记应付上级经费

C.借记应付下级经费

D.贷记应付下级经费

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第10题
某市总工会按照国家有关规定发放工资并代扣个人应承担的住房公积金30000元，代扣个人应承担的社会保险费15000元。根据《工会会计制度》规定，对该业务进行会计处理时，以下选项中表述正确的有（）。

A.借记银行存款

B.贷记应付职工薪酬——社会保险费

C.借记应付职工薪酬——基本工资

D.贷记应付职工薪酬——住房公积金30000

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第11题
某市总工会为一职工进行法律援助，发生法律咨询费用1000元，以银行存款转账支付。根据《工会会计制度》规定，进行会计处理时正确的会计科目有（）。

A.维权支出

B.劳动保护支出

C.法律援助支出

D.项目支出

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