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提问人:网友吴嘉顺 发布时间:2022-08-11
[多选题]

第4流人才,别名:行动派,所处理解层次:行为,典型思考模式:我还不够努力!解决问题,那你就得开始行动啊!你不能改变环境,你能改变的只有你自己!你为什么还没有成功?就是因为你还不够努力!你不改变,环境如何改变?你不行动,环境如何改善?下列哪个是行动派的典型做法?()

A.这个专业不好,努力学习,一定会有发展…

B.得不到老师重视,因为我还不够努力…

C.找不到好工作,因为我还不够优秀…

D.“线下房租越来越高,卖一月的鞋还不够付房租,线下店谁做谁赔钱…”

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1天前
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1天前
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1天前
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只有当一种行为的边际收益大于边际成本时,理性人才行动。()

只有当一种行为的边际收益大于边际成本时,理性人才行动。()

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第2题
沟通的最高层次目标是?

A.理解

B.传递

C.接受

D.行动

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第3题
影响企业招聘方式的因素不包括()。A.所需选聘人才的层次B.企业经营环境的特点C.企业所处的发

影响企业招聘方式的因素不包括()。

A.所需选聘人才的层次

B.企业经营环境的特点

C.企业所处的发展阶段

D.招聘预算的资金

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第4题
世界主要国家信息能力分为5个层次,其中英国、德国属于()

A.第1层次

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第5题
描述如何进行主要动作属于记录中行为描述的()。

A.第3个层次

B.第1个层次

C.最后1个层次

D.第2个层次

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第6题
典型环境包括三个密切关联的层次:()。

A.典型人物生活的具体环境

B.典型人物所处的自然环境

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D.家庭环境

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第7题
培训评估的()层次主要集中于学员的认识和理解。

A.行动

B.反应

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D.效果

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第8题
《新时代水利人才发展创新行动方案(2019-2021年)》提出了“搭建一个平台、打通一个通道、助推两大梯队”三项举措。这是多年来水利利部第个人才发展重大行动。()
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第9题
情绪的表达方式包括()。

A.躯体化表达

B.行动化表现

C.层次性想象

D.象征性理解

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第10题
选择招聘方式时应注意______方面的影响因素。

A.选聘人才的层次

B.企业经营特点

C.企业所处发展阶段

D.企业战略以及文化调整的需要

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第11题
对刘备三顾茅庐的理解错误的是()。A敢于聘用高层次的人才B有求才之心更要有求才的行动C不模仿别

对刘备三顾茅庐的理解错误的是()。

A敢于聘用高层次的人才

B有求才之心更要有求才的行动

C不模仿别人,走适合自己的道路

D聘请高层次的人才需要在理念的层面上有共鸣

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