某公司是一家大型的钢铁集团,涉及煤炭业,建筑业,冶金业等各个行业。近来公司出现员工生产率下降
A.对管理者进行心理技能培训,帮助员工建立心理恢复计划
B.通过有效提供物质和精神支持改善职业倦怠现象
C.适当丰富工作内容、采取轮岗的方式,缓冲乃至消除疲劳感和乏味感
D.严格执行奖惩制度,发现问题严肃处理
A.对管理者进行心理技能培训,帮助员工建立心理恢复计划
B.通过有效提供物质和精神支持改善职业倦怠现象
C.适当丰富工作内容、采取轮岗的方式,缓冲乃至消除疲劳感和乏味感
D.严格执行奖惩制度,发现问题严肃处理
A.对公司期望要求较低
B.处理人际关系欠佳
C.职业技能不够熟练
D.职业发展困惑
A.对管理者进行心理技能培训,帮助员工建立心理恢复计划
B.通过有效提供物质和精神支持改善职业倦怠现象
C.适当丰富工作内容、采取轮岗的方式,缓冲乃至消除疲劳感和乏味感
D.严格执行奖惩制度,发现问题严肃处理
A.特大型龙头钢铁集团集成先行、大型头部钢铁企业网络攻坚
B.以做强5G专网能力,聚焦提升网络即服务价值
C.特大型龙头钢铁集团网络攻坚、大型头部钢铁企业集成先行
D.统筹5G网络、平台、终端等能力,成为5G+DICT项目落地的总集成服务提供商
A.总体战略
B.业务单位战略
C.一体化战略
D.职能单位战略
根据下列资料回答 108~110 题。
长江铝业公司是一家国家一级大型国有企业,因建职工家属楼需要向上级主管部门申请划拨土地65亩,在领取了国有土地使用证后,其又以l500万元的价格转让给房地产公司,现国家依法把土地使用权收回。
第 108 题 本例中,长江铝业公司能否转让其土地使用权及理由()。
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