更多“（）是指组织为实现既定目标而对未来所需员工数量、种类、质量和时间进行估计的工作过程。”相关的问题
第1题
人力资源需求预测是指企业为实现既定目标而对未来所需员工数量、质量的估算。（）
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第2题
【判断题】风险是指未来的不确定性对组织实现其既定目标的影响。
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第3题
组织为实现长远目标而对其发展方向以及所需资源进行分配的总纲是指计划的（)。
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第4题
为使个体和群体能够自觉自愿而有信心地为实现组织的既定目标而努力，从而对组织内每个成员和全体成员的行为进行引导和施加影响的活动过程属于()。
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第5题
控制是组织为确保实现既定目标而进行的检查、监督、纠偏等管理活动，其基本要求包括（）。
A.确立客观标准
B.兼顾各个部门的全部利益
C.具有全局观念
D.面向组织的未来发展
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第6题
人力资源供给预测是指企业为实现其既定目标，对未来一段时间内企业（）各类人力资源补充来源情况的预测。
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第7题
组织为实现既定目标,对未来一段时间内组织内部和外部各种人力资源补充来源进行预测,这属于
A.人力资源预测
B.需求预测
C.供给预测
D.其余说法都对
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第8题
人们一般认为，决策是指组织或个人为了实现某种目标而对未来一定时期内有关活动的方向、内容及方式的选择或调整过程。（)
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第9题
人们一般认为，（)是指组织或个人为了实现某种目标而对未来一定时期内有关活动的方向、内容及方式的选择或调整过程。
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第10题
实现组织既定目标所需的资源是_____。A．人力资源B．计划与决策C．技术技能D．分析技能
实现组织既定目标所需的资源是_____。
A．人力资源
B．计划与决策
C．技术技能
D．分析技能
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