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提问人:网友mmzchen 发布时间:2022-01-07
[单选题]

为保证聘用人员的岗位素质,加油站一般操作岗位聘用人员一般必须具备下列那些条件().

A.年龄35岁以下,学历高中以上

B. 边远、乡村加油站用工年龄可以在40岁以下、学历初中以上

C. 年龄50岁以下、学历初中以上

D. 市区加油站可以聘用年龄40岁以下、学历高中以上员工

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金融机构聘用人员时,应对聘用对象提出必要的职业道德、资质、经验、专业素质及其他个人素质标准要求,看其是否具备履行所在岗位反洗钱职责所需的基本能力()
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第2题
金融机构聘用人员时,应对聘用对象提出必要的职业道德、资质、经验、专业素质及其他个人素质标准要求,看其是否具备履行所在岗位反洗钱职责所需的基本能力()
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第3题
金融机构聘用人员时,应对聘用对象提出必要的()及其他个人素质标准要求,看其是否具备履行所在岗位反洗钱职责所需的基本能力

A.职业道德

B.资质

C.经验

D.业务水平

E.专业素质

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第4题
加强从业人员聘用管理,提出必要的()、资质、履职经验、()及其他个人素质标准要求。加强()、机构、岗位和人员风险排查工作

A.职业道德

B.专业素质

C.重点领域

D.重点人员

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第5题
金融机构聘用人员时,应对聘用对象提出必要的及其他个人素质标准要求,看其是否具备履行所在岗
位反洗钱职责所需的基本能力。

A、专业素质

B、表达能力

C、资质

D、外貌形象

E、职业道德

F、经验

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第6题
晋职晋级、岗位聘用、评先评优的人选,必须在医德考评等次为()的人员中产生

A.优秀

B.良好

C.优秀或良好

D.一般

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第7题
()是指在一定生产技术组织条件下,为保证企业生产经营活动正常进行,按照一定素质要求,对配备某类岗位人员所预先规定的限额

A.劳动定额

B.劳动定员

C.劳动定额水平

D.劳动定员水平

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第8题
下列关于出版单位人力资源管理的说法中,正确的有()。

A.要按照国家有关法律法规,与聘用人员签订劳动聘用合同

B.岗位聘用合同中应约定岗位职务晋升年限

C.岗位聘用制度的要点是明确员工的具体工作岗位和相应的责、权、利

D.应充分保证每名员工都有自己的岗位

E.要对各岗位人员进行定期考核

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第9题
面试是招聘、求职中最重要的一环,给公司和应聘者提供了双向交流的机会,使公司和应聘者相互了解,从而双方更准确地作出是否聘用或受聘的决定。面试中会通过考核面试者的能力素质。一般认为面试后不被公司录用的应聘者不具备此岗位要求的能力素质,此论断建立在哪项假设基础上?()

A.若一个人能通过面试,则他的能力素质一定与岗位匹配

B.面试官能准确判断哪些能力素质是岗位所需的

C.面试是招聘的固有环节

D.面试的目的就是考察应聘者的岗位胜任力

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第10题
技能操作人员的岗位聘用遵循以下原则()

A.竞争上岗、择优聘用的原则

B.科学合理、突出重点的原则

C.综合平衡、保障生产的原则

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