题目内容
(请给出正确答案)
提问人:网友aiqing1350
发布时间:2022-01-07
[主观题]
绩效报告并非最终目的,它只是管理手段,促使各阶层管理者采取必要行动来改善经营效率,才是真正发挥绩效报告的积极效果。()
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B.半季度物业管理报告
C.季度物业管理报告
D.半年度物业管理报告
E.年度物业管理报告
B.绩效目标类别的划分将直接影响到考核标准的设立
C.绩效目标确定以后,要判定它是否符合要求,是否是一个可考核的绩效目标
D.绩效目标的设定应以组织、管理者和员工三方的共同参与作为依托
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