题目内容
（请给出正确答案）
A.批评——对于合理的部分，表示认可并予以接受
B.轻蔑——针锋相对予以质问
C.大声斥责——不问原因就道歉
D.耍弄职权——就事论事
参考答案
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B.轻蔑——针锋相对予以质问
C.大声斥责——尽可能地心平气和，让对方也不要喊叫
D.耍弄职权——就事论事
B、“妥协”包含着辩证法的内容，本质上是不同利益主体之间的对立统一关系
C、“妥协”就是“投降”，就是“让步”
D、“妥协”就是用让步的方式避免冲突或争执
A、人际关系的冲突更多的来自与个人的，内在的一种状态。在这种状态下，冲突双方存在的敌意与激动的情绪已经超出了理性与客观能够掌握的范围
B、与其他类型的冲突，如目标上的冲突相比，没有相对客观的回报和成本（比如任务的产出）作为协商的基础
C、人际关系的冲突可能导致双方更少的互动，沟通渠道的封闭使得冲突的缓解变得更加的困难
D、人际关系冲突的解决能够促进彼此对概念的深层理解，概念的理解需要经历深刻的思考，因此是一个艰难的过程
E、与其他类型的冲突相比，人际关系冲突会激发更多的讨论，从梳理讨论的线索到形成一致的认识的过程中，冲突的双方很容易迷失
B．肉眼检查可区别ⅠA及ⅠB，不需显微镜检查
C．癌瘤已侵犯阴道下1/3属Ⅱ期
D．癌瘤扩展到盆壁，阻塞输尿管，有肾功能不全为Ⅲ期
E．子宫旁癌组织有明显浸润达盆壁为Ⅱ期
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