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提问人:网友Dume2021 发布时间:2022-01-07
[多选题]

下列哪些情形,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。()

A.在试用期间被注明不符合录用条件的

B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C.对用人单位利益造成重大损害的

D.被依法追究刑事责任的

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更多“下列哪些情形,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。()”相关的问题
第1题
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有哪些?

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第2题
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有()。
A.在试用期内的

B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬

D.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬

E.劳动合同期未满

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第3题
根据我国教育发展战略,今后教育经费分配应向()倾斜。
A.高等教育

B.中等教育

C.义务教育

D.职业技术教育

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第4题
招聘地点选择考虑的因素有()。
A、人才分布规律

B、求职者的活动范围

C、企业的招聘成本

D、公司的人力资源状况

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第5题
招聘评估有利于检验招聘工作的有效性。()

此题为判断题(对,错)。

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第6题
综合高中是介于普通高中与职业高中之间的一种混合型学校。下列哪些是综合高中特点。()
A.普教职教一体化

B.学生来源的全纳性

C.课程的广泛选择性

D.学生的可流动性

E.教育资源的共享性

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第7题
我国义务教育阶段的基本学制是()。
A.九年一贯制

B.六三学制

C.五四学制

D.五三学制

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