下列关于职业规划的说法正确的是()
A.规划让人自主职业命运,不再享有被动顺从中的舒适和安逸
B.职业规划是实践出来的,而不是测出来的
C.周围实际环境对一个人的职业规划影响极大
D.职业生涯规划是一个动态的、持续的、长期的过程
E.职业规划对个人职业发展不重要
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- · 有2位网友选择 E,占比22.22%
- · 有1位网友选择 D,占比11.11%
- · 有1位网友选择 A,占比11.11%
A.规划让人自主职业命运,不再享有被动顺从中的舒适和安逸
B.职业规划是实践出来的,而不是测出来的
C.周围实际环境对一个人的职业规划影响极大
D.职业生涯规划是一个动态的、持续的、长期的过程
E.职业规划对个人职业发展不重要
关于退休养老规划工具的可规划性,下列说法不正确的是()。
A.职业规划是退休养老规划的前提
B.个人所在国家、地区或行业的社会保障状况是影响退休养老规划的重要因素
C.退休养老规划使用商业性养老保险的可规划性较弱
D.将房产价值在退休后变现也是退休养老规划的一个重要手段
A.就业方式的转变对员工的职业道德修养提出了更高的要求
B.职业道德修养可以为一个人的成功提供社会资源
C.职业道德修养是一个人职业规划的重要组成部分
D.良好的职业道德修养能帮助从业者渡过难关,走向辉煌
A.就业方式的转变对员工的职业道德修养提出了更高的要求
B.职业道德修养可以为一个人的成功提供社会资源
C.职业道德修养是一个人职业规划的重要组成部分
D.良好的职业道德修养能帮助从业者渡过难关,走向辉煌
A、护士长胜任力指能将护士长岗位中绩效优异与绩效一般者区分开来的个人潜在的深层次特征
B、护士长胜任力模型是指担任护士长这一特定角色所需要具备的胜任力总和
C、护士长胜任力模型是针对护士长职位要求单独的一组胜任力
D、建立护士长胜任力模型有利于指导护士长职业规划
E、建立护士长胜任力模型可作为护士长选拔招聘、培训及绩效管理等的依据
A、护士长胜任力指能将护士长岗位中绩效优异与绩效一般者区分开来的个人潜在的深层次特征
B、护士长胜任力模型是指担任护士长这一特定角色所需要具备的胜任力总和
C、护士长胜任力模型是针对护士长职位要求单独的一组胜任力
D、建立护士长胜任力模型有利于指导护士长职业规划
E、建立护士长胜任力模型可作为护士长选拔招聘、培训及绩效管理等的依据
A.你想成为的人和想过的生活就是你的人生目标
B.有了人生目标,你做决定就比较难了
C.有了人生目标,你就更在意一切现实的利益
D.有了人生目标,你的职业规划就简单了
E.以上都是对的
下列关于职业规划的表述,不正确的是()。
A.对那些有发展前途的人不重要
B.在制定过程中不能与组织的需要相脱离
C.是职业发展的子系统
D.是对员工工作生涯的人事程序的规划
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