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提问人：网友xiaofeixia_1 发布时间：2022-01-07

[单选题]

以下关于培训的说法错误的是（）

A.企业培训的最终目的是提高企业的绩效

B.为了防止员工培训后跳槽，企业应该和员工签订培训协议

C.培训规划设计最终要对培训的结果进行评价

D.培训时要特别考虑经济性

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ABCD

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更多“以下关于培训的说法错误的是（）”相关的问题

第1题

以下关于培训需求的说法错误的是()

A.培训需求反映的是企业需求具备的理想状态和现实状态之间的差距

B.培训需求就是判断是否需要培训以及培训内容的一种活动或过程

C.培训需求的基本目标就是确认差距

D.培训需求要从组织的角度出发

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第2题

以下关于培训费用的说法错误的是()。

A.是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和

B.间接培训成本是企业在培训过程之外支付的一切费用总和

C.由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成

D.直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和

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第3题

以下关于培训讲义PPT制作说法错误的是：（）

A. 结构清晰，条理清楚

B. 图文并茂，尽可能生动

C. 内容尽可能多，尽可能丰富

D. 每页上，不能有太多的文字

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第4题

下列关于公务员培训的说法错误的是()。

A.培训是提高公务员素质的基本环节

B.培训是掌握专业技能的重要措施

C.培训是更新知识的重要途径

D.培训是公务中晋升的必要条件

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第5题

关于培训内容的选择,以下说法中错误的是()。

A.知识培训有利于理解概念，增强对新环境的适应能力

B.素质培训是企业培训中的最高层次

C.如果受训者是管理者，则偏向于技能培训

D.如果受训者是一般职员，则偏向于知识培训和技能培训

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第6题

培训评估以()为最终标准

A.实际工作绩效的提高

B.分数高

C.掌握技能

D.被培训人得到锻炼

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第7题

以下关于培训需求的说法错误的是()

A.培训需求反映的是企业需求具备的理想状态和现实状态之间的差距

B.培训需求就是判断是否需要培训以及培训内容的一种活动或过程

C.培训需求的基本目标就是确认差距

D.培训需求要从组织的角度出发

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第8题

()是招聘过程中最关键的一步,也是技术性最强的一步,难度也最大

A.人员选择

B.人员招聘

C.心理测试

D.人员录用

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第9题

下列哪种招聘方法的招聘成本相对较低()

A.校园招聘

B.推荐

C.借助中介机构

D.发布广告

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