题目内容
（请给出正确答案）
A.有
B.没有
C.需要看企业规章是否完善
D.懒得回答
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更多“小王因本人不慎，导致右手被液压机轧伤，他是否有资格申领工伤保险？”相关的问题
2008年9月 1 日，李某被聘为五星五金制品厂的一名工人。劳资现方约定试用期 3个月，试用期满制品厂为李某办理各项社会保险。 11月 19 日上午，李某在工作中不慎将右手小拇指压断。工厂立即派人将其送到医院治疗，并垫付了全部的医疗费2万余元。经过详细的事故调查，确定事故原因是李某趁带班师傅离开之际擅自开动车床，从而导致事故发生。
工厂的车间操作规定明确规定:工人试工阶段必须由带班师傅现场指导方可开动压力车床，禁止独自操作车床。李某人职时也已经在规定上签字确认，其己阅读井知晓规定中所述的内容。因此，李某这次受伤显然是他在明知违规操作的情况下执意而为所致。
问题:李某这种因违章操作而受伤的情况属于工伤吗？工厂是否应当向他支付赔偿呢？
A、90%的老年人通过社区养老满足其养老服务需求
B、70%的老年人通过家庭养老满足其养老服务需求
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D、7%的老年人通过社区养老满足其养老服务需求
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