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更多“Y理论的主要观点是:人的本性是坏的,一般人都有好逸恶劳、尽可能逃避工作的特性（）”相关的问题
A．人都有这五种需要
B．生理需要、安全需要、归属和爱的需要属于基本需要，尊重需要和自我实现的需要属于高级需要
C．已被满足的需要是行为的主要激励源
D．已获得基本满足的需要不再具有激励作用
B、大多数学习行为是通过刺激和反应的联结学会的
C、从动物实验的结果可以推知到人类，因为动物与人的行为区别仅在于复杂程度的不同
D、人的任何行为都是外在环境与教育的产物
E、人的各种复杂情绪都是通过条件反射而逐渐形成的
A. 人与人之间都存在着个性和能力方面的差异
B. 人与人之间个性和能力方面的差异并不大，关键是工作态度
C. 每一个职业都拥有对人的特性的一系列要求
D. 每个人的特性都可以通过一定的科学手段进行测量
E. 人的特性与职业的要求有着紧密的联系
B．由于人的需要不同，能力各异，对于不同的管理方式会有不同的反应
C．胜任感人人都有，它可能被不同人用不同的方法去满足
D．当工作性质和组织形态适当配合时，胜任感是能被满足
E．一个人在不同单位或同一单位的不同部门工作
F．当一个目标达成时，胜任感可以被继续激励起来
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