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提问人：网友吴欢
发布时间：2022-01-07
[判断题]
职工因病或非因工负伤停止工作、治病休息，在规定的医疗期内，用人单位不可以适用无过失性辞退或经济性裁员与其解除劳动合同。（）
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第5题
下列各项关于员工请假管理制度的说法正确的是（）。
A. 病假工资不低于该员工工资的80%
B. 劳动者离职时，可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付200%的工资报酬
C. 企业职工因患病或非因工伤负伤，需要停止工作时，可以给予1个月到18个月的医疗期
D. 员工请假制度主要分为病假和事假两种
第6题
Don' t()the speaker; put up your questions afterwards.
A.interpret
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B.interfere
C.interrupt
D.disturb
