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提问人:网友154336271 发布时间:2022-11-04
[判断题]

在日常管理策略矩阵中,需要限制的模块是紧急重要的事情()

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第1题
下列关于施工项目管理组织的形式的说法中,错误的是____。

A.工作队式项目组织适用于大型项目,工期要求紧,要求多工种、多部门配合的项目

B.事业部式适用于大型经营型企业的工程承包

C.部门控制式项目组织一般适用于专业性强的大中型项目

D.矩阵项目组织适用于同时承担多个需要进行项目管理工程的企业

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第2题
要在桌面管理系统中设置移动存储管理策略,需要进入哪个模块查询()。

A.配置管理

B.策略中心

C.移动存储

D.补丁分发

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第3题
冲突是不可避免的,作为管理者应该思考如何有效管理组织与团队中的冲突,在冲突管理技巧二维矩阵中,哪种策略能达到“双赢”的效果?()

A.合作策略

B.竞争策略

C.让步策略

D.妥协策略

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第4题
下列关于施工项目管理组织的形式的说法中,错误的是()。A.工作队式项目组织适用于大型项目,工期要

下列关于施工项目管理组织的形式的说法中,错误的是()。

A.工作队式项目组织适用于大型项目,工期要求紧,要求多工种、多部门配合的项目

B.事业部式适用于大型经营型企业的工程承包

C.部门控制式项目组织一般适用于专业性强的大中型项目

D.矩阵制项目组织适用于同时承担多个需要进行项目管理工程的企业

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第5题
出入库单的录入是在()模块中完成的。

A.管理分析

B.日常核算

C.账表输出

D.初始设置

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第6题
设置固定资产类别的操作是在()模块中进行的。

A.基础设置

B.固定资产卡片管理

C.建立固定资产账套

D.固定资产日常管理

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第7题
最初的创业者需要事事亲为,这样可以降低成本,抗跳槽震荡,也能让自己掌握所有的情况;到第二阶段就要建立紧控性授权机制,培养管理人才,适当分工,在监控中推动业务发展;在第三阶段就要进入协调性授权阶段,建立管理层级,树立其他管理者权威,允许管理者有犯错误的权利,订立目标管理下的授权模式;第四阶段核心创业者要学会做董事长,进行超然的指导性沟通管理,在战略高度上形成超越日常业务的学习与行动能力,从而洞察先机也早察重大风险。对本段文字的主旨表述最准确的一项是()。

A.创业者是有其固定阶段性的

B.创业者需要不断蜕变

C.终极创业者需要具备战略指导力

D.创业者与企业成长具有密不可分的关系

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第8题
最初的创业者需要事事亲为,这样可以降低成本,抗跳槽震荡,也能让自己掌握所有的情况;到第二阶段就要建立紧控性授权机制,培养管理人才,适当分工,在监控中推动业务发展;在第三阶段就要进入协调性授权阶段,建立管理层级,树立其他管理者权威,允许管理者有犯错误的权利,定立目标管理下的授权模式;第四阶段核心创业者要学会做董事长,进行超然的指导性沟通管理,在战略高度上形成超越日常业务的学习与行动能力,从而洞察先机也早察重大风险。对本段文字的主旨表述最准确的一项是()。

A.创业者是有其固定阶段性的

B.创业者需要不断蜕变

C.终极创业者需要具备战略指导力

D.创业者与企业成长具有密不可分的关系

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第9题
设置固定资产类别编码方式的操作是在()模块中进行的。

A.基础设置

B.固定资产卡片管理

C.建立固定资产账套

D.固定资产日常管理

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第10题
部门对应折旧科目设置的操作是在()模块中进行的。

A.基础设置

B.固定资产卡片管理

C.建立固定资产账套

D.固定资产日常管理

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