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提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-17
[多选题]

属于六步增员流程的是（）

A.准增员开拓

B.准增员约访

C.送训追踪

D.甄选/促成

E.签约

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1天前
匿名网友[40.***.***.145]选择了 CD
1天前
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1天前
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更多“属于六步增员流程的是（）”相关的问题
第1题
增员345包含()

A.增员三讲

B.增员四步

C.增员五访

D.增员五陪

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第2题
专业化增员流程的步骤为（)A、寻找准增员对象B、约访C、接触D、说明E、异议处理F、促成

专业化增员流程的步骤为()

A、寻找准增员对象

B、约访

C、接触

D、说明

E、异议处理

F、促成

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第3题
所谓“增员难”，根本原因在于增员费用投入不足。（)

所谓“增员难”，根本原因在于增员费用投入不足。()

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第4题
以下那个不是主管543的内容()

A.有一套销售流程

B.有一套增员方法

C.有一套辅导方法

D.有一套增员面谈流程

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第5题
准主管小李7月增员1人，前3个月均达成创业基金，且每月做2000FYC；准主管小刘7月增员2人，前3个月均达成创业基金，且每月都做2000FYC；那么小李和小刘分别能够获得多少利益呢（）

A.10,00；1,000

B.10,00；2,000

C.34,00；6,800

D.10,00；6,800

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第6题
面对纠结型准增员，我们应该使用()

A.话术

B.防拒绝七金言

C.金钱刺激

D.工作调侃

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第7题
同引主管A在2022年7月8日上岗，在2022年7月8月增员A1，7月9日增员A2，7月10日增员A3，A3增员A33,则怎么兑现（）

A.1、A2若增员标准人力，可以推荐人奖励方案

B.增员A3，A不可以享受推荐人奖励，因为A是财补期内主管

C.A3增员A33（A33为标准人力），A3可以享受推荐人奖励

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第8题
不少寿险公司在营销管理中面临着“增员难”问题。所谓“增员难”就是在传统的增员方法和增员政策下，增员工作显得越来越困难。关于寿险公司营销管理中的增员工作，以下说法错误的是()。

A.营销人员队伍的壮大是营销渠道壮大的前提和基础

B.“人际链”招募是个人代理渠道的制度基石

C.增员工作是个人营销员重要的日常工作

D.只有废除在“人际链”招募的管理优先权，才能保证销售团队的稳定发展

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第9题
2019年，全省队伍建设，关注重点人群。主管月度增员覆盖率()，新人月度增员覆盖率()。整体增员月均增员率()，脱落率()。

A.40%，20%，12%，6%

B.50%，30%，15%，5%

C.40%，30%，15%，8%

D.50%，20%，10%，7%

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第10题
增员三讲中增员画图包含()

A.黄金图

B.六表图

C.四季节图

D.金字塔图

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第11题
将才第一个月（）奖励400元，（）奖励400元

A.举绩、有效

B.举绩、增员

C.星级、增员

D.星级、有效

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