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提问人:网友xiangshi 发布时间:2022-01-07
[单选题]

根据以上资料,回答下列问题: M公司是一家大型企业,用于职工近万人,由于产品畅销,经济效益可观,职工的工资在同类企业中属于高档。但阳光的生产任务指标在同类企业中也是很高的,造成员工的心理压力较大,同时员工工作环境阴暗、噪声大,工作一天下来十分疲惫。为此,员工曾多次向公司反映问题,而管理人员认为,企业的薪酬较高,工作要求高一些,条件差一点不是大问题。因此,只注重工作认为的完成,对员工的生产环境和心理压力不闻不问,最终导致大量员工提出辞职。 员工辞职的主要原因是()。

A.工资偏低

B.工作满意度低

C.福利待遇低

D.工作不适合

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匿名网友[82.***.***.56]选择了 A
1天前
匿名网友[107.***.***.18]选择了 A
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[84.***.***.62]选择了 B
1天前
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第1题
下列关于员工请假管理制度的描述,正确的是 ()A.事假中...

下列关于员工请假管理制度的描述,正确的是 ()

A.事假中的员工没有在法定工作时间履行工作义务,同时又没有国家允许享有薪金待遇的规定,因此企业不付薪酬

B.职工连续工作满一年的,享受带薪年休假

C.企业不能擅自增减病假期的期限,但可将病假视为事假处理

D.带薪年休假应当在应休年假年度外给予

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第2题

两年以后,由于产品市场十分景气,小李的工资有了明显的提高,然而他自愿加班的时间却越来越多,这是因为()。

A.工资率上升对劳动力供给产生的收入效应

B.工资率上升对劳动力需求产生的替代效应

C.工资率上升对劳动力需求产生的收入效应

D.工资率上升对劳动力供给产生的替代效应

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第3题
关于作业疲劳的说法,正确的是()。A.心理疲劳是指由于人...

关于作业疲劳的说法,正确的是()。

A.心理疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳

B.生理疲劳与心理疲劳之间并无必然联系

C.作业疲劳不受个体的情绪和态度的影响

D.工作环境因素是引发疲劳的最客观、最直接的原因

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第4题
工作研究中的方法研究运用的主要技术包括()。A.过程分...

工作研究中的方法研究运用的主要技术包括()。

A.过程分析

B.作业分析

C.时间分析

D.动作分析

E.心理分析

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第5题
该车次的客座利用率为()元/万人公里。A.1250B.1350C.15...

该车次的客座利用率为()元/万人公里。

A.1250

B.1350

C.1528

D.1543

E.1640

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第6题
政府宏观调控所采用的经济手段,主要包括()A.政府计划B...

政府宏观调控所采用的经济手段,主要包括()

A.政府计划

B.产业政策

C.货币政策

D.财政政策

E.行政许可

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第7题
我国铁路采用的是标准轨距,其轨距为()A.1000mmB.1067m...

我国铁路采用的是标准轨距,其轨距为()

A.1000mm

B.1067mm

C.1435mm

D.1542mm

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第8题

在计程旅客运价中,包含有基本运价()的旅客身体伤害赔偿责任保障金。

A.8%

B.6%

C.4%

D.2%

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第9题
适于中小企业的是()A.新产品委员会B.新产品部C.产品经...

适于中小企业的是()

A.新产品委员会

B.新产品部

C.产品经理制

D.创业小组

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第10题

设某次旅客列车始发站至折返站之间距离为752公里,一次单程运行中,列车旅行总时间为10小时,在各中间站共停留0.6小时则该列车的技术速度为()公里/小时

A.70

B.80

C.85

D.90

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