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提问人:网友Dume2021 发布时间:2022-01-07
[单选题]

企业试图在成本领先战略、差异化战略两者之间寻求某种平衡,从而形成竞争优势,可考虑采取的业务战略是()。

A.市场细分战略

B.集中化战略

C.渗透战略

D.最优成本战略

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匿名网友[152.***.***.135]选择了 C
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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第1题
企业专利战略与企业的( )形成稳固的“三位一体”关系。

A、技术研发战略、市场经营战略

B、市场经营战略、人才培养战略

C、品牌打造战略、人才培养战略

D、品牌打造战略、技术研发战略

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第2题
H公司与Z公司一度是我国陶瓷市场的两大主力公司,2公司属国有企业,H公司属于民营企业控股有限公司。目前,Z公司市场占有率42.7%,位居笫一,H公司41.9%,紧随其后;Z公司内部实行BSC平衡计分卡法,侧重组织的长远发展战略,企业内部在绩效评估时偏爱论资排辈与论职排辈,相互之间缺乏沟通,员工满意度不高,年轻技能人才流失现象愈发凸显;H公司内部实行标杆超越法,目标直指Z公司,侧重组织的短期发展战略,企业内部在绩效评估时往往有“善待”员工的倾向,员工满意度很高。

两公司在绩效评价方法上各犯有哪些主观倾向()。

A. Z公司犯了年资或职位倾向,而H公司犯了过宽倾向

B. B.H公司犯了过宽倾向,而2公司犯了刻板印象

C. C.Z公司犯了盲点效应,而H公司犯了趋中倾向

D. D.H公司犯了过宽倾向,而Z公司犯了晕轮效应

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第3题
根据以下材料,回答题H公司与Z公司一度是我国陶瓷市场的两大主力公司,2公司属国有企业,H公司属于民营企业控股有限公司。目前,Z公司市场占有率42.7%,位居笫一,H公司41.9%,紧随其后;Z公司内部实行BSC平衡计分卡法,侧重组织的长远发展战略,企业内部在绩效评估时偏爱论资排辈与论职排辈,相互之间缺乏沟通,员工满意度不高,年轻技能人才流失现象愈发凸显;H公司内部实行标杆超越法,目标直指Z公司,侧重组织的短期发展战略,企业内部在绩效评估时往往有"善待”员工的倾向,员工满意度很高。Z公司与H公司在不同的竞争态势下所各自采用的绩效管理战略是()。

A.Z公司用的是防御者战略,而H公司用的是探索者战略

B.Z公司用的是成本领先战略,而H公司用的是差异化战略

C.Z公司用的是防御者战略,而H公司用的是跟随者战略

D.Z公司用的是探索者战略,而H公司用的也是探索者战略

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第4题
某知名啤酒生产企业,为满足市场需求,不断研发啤酒新品种,开发适合不同顾客群体的啤酒,走差异化战略道路。今年该企业在市场调研的基础上,推出一款专门针对年轻人口味的啤酒。生产该品种啤酒年固定成本为600万元,单位变动成本为2.5元,产品售价为4元/瓶。该企业采用盈亏平衡点法进行产量决策。同时,在战略实施的进程中,管理人员及时比较、分析实际绩效与目标的差距,并据此采取恰当的控制行动。该企业所进行的产量决策属于()。

A. 确定型决策

B. 不确定型决策

C. 风险型决策

D. 离散型决策

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第5题
某知名饮料生产企业,为满足市场需求,不断研发饮料新品种,开发适合不同顾客群体的饮料,走差异化战略道路。2013年该企业在市场调研的基础上,推出一款专门针对年轻人口味的饮料。生产该品种饮料年固定成本为600万元,单位变动成本为2元,产品售价为3.5元/瓶。该企业采用盈亏平衡点法进行产量决策。同时,在战略实施的进程中。管理人员及时比较、分析实际绩效与目标的差距,并据此采取恰当的控制行动。

该企业在进行战略控制时应该遵循的原则有()

A. 确保目标原则

B. 适度控制原则

C. 综合平衡原则

D. 适应性原则

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第6题
通常情况下,国外数据库的字段代码AU、AB.LA分别指()。
A.著者字段、文摘字段、语种字段

B.编者字段、著者单位、关键词字段

C.分类号、机构、来源、公司

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第7题
官僚制的主要特点有以下几点。

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第8题
信息系统的技术方法中不包括()。
A.计算机科学

B.运筹学

C.数学

D.心理学

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第9题
在OSI模型中,一个层N与它之上的层的关系描述中不正确的是()。
A.第N层为第N+1层提供服务

B.第N+1层对从第N层接收的信息添一个报头

C.第N层使用第N+1层提供的服务

D.第N层与第N+1层相互没有冲突

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