题目内容
（请给出正确答案）
根据以下材料，回答下列题目：
吴女士在某公司任兼职工作，每月收入为2400元。
如果她与该公司没有固定的雇佣关系，则该公司代扣代缴的应纳税额为()元。
A．320
B．360
C．380
D．400
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A公司董事长每年年底都会与员工谈话，目的是了解员工过去一年的工作状况，对公司的态度以及未来的打算。在今年的谈话中，员工小李说，自己很喜欢公司的工作环境，跟大部分同事的关系也很好，但是自己工作非常努力，却不被领导认可，升职希望渺茫;而同办公室的小王工作没有自己努力，却总被领导夸奖，上个月还涨了工资.这让自己深受打击，工作动力没有以前那么大了，甚至萌生了辞职念头。
董事长询问小李原因，小李认为，这是由于公司为员工设置的工作目标不合理造成的。领导给小王设置的工作目标比自己的容易达到，所以即使自己非常努力，领导也不认可;然而，工作目标是领导设定的，自己没有发言权。董事长听后表示在今后公司管理工作中会考虑小李的意见。
根据以上资料，回答下列问题：
根据马斯洛的需要层次理论，小李在工作中没有得到满足的需要是()。A.生理需要
B.安全需要
C.尊重需要
D.自我实现需要
根据双因素理论，让小李感到不满的主要因素是()。A.工作目标设定的政策
B.晋升
C.别人的认可
D.人际关系
小李感到不公平时所采用的恢复平衡的方式是()。A.改变自己的投入或产出
B.改变对投入或产出的知觉
C.改变参照对象
D.寻求社会兼职
小李反映的不公平问题，表明目标管理中的()要素出现了问题。A.目标具体化
B.参与决策
C.限期完成
D.绩效反馈
某省统计局在对某企业进行统计执法检查时发现该企业从事统计工作的人员为统计学类大学本科毕业生，但没有统计从业资格证书，也未取得统计专业技术职务资格，遂认定该企业存在统计违法行为。
请回答：
该企业违反的法律规范有()。
A.违反统计执法检查规定
B.违反统计从业资格认定规定
C.违反统计规章的规定
D.违反统计调查证管理办法
该企业若改正自己的统计违法行为，可以采取的措施有()。A.让具有会计从业资格的人员接任统计工作
B.让原人员改为兼职从事统计工作
C.立即选派具有统计从业资格的人员从事统计工作
D.让该统计人员通过考试取得统计从业资格，持有统计从业资格证书
该企业的统计人员至少应当具备的从业条件有()。A.取得统计员以上统计专业技术职务资格
B.取得统计从业资格，持有统计资格证书
C.具备会计与统计核算、统计实务专业大专，统计学类、经济学类、工商管理类专业本科以上学历(或学位)
D.取得会计从业资格，持有会计从业资格证书
该企业原从事统计工作的人员欲取得统计从业资格，必须要通过考试的科目有()。A.统计基础知识与统计实务
B.统计法基础知识
C.统计基础知识与统计实务、统计法基础知识
D.统计学原理
A．股价变动是有规律的,且是可预测的
B．股价变动是有规律的,但是不可预测的
C．股价变动是随机的,且是不可预测的
D．股价变动是随机的,但是可预测的
A．风险应当是偶然的
B．风险应当是意外的
C．风险应当是客观的
D．风险应当是主观的’
A．10000
B．10500
C．15000
D．20000
A．终身年金
B．限期生存年金
C．固定年金
D．延期年金
A．人身保险的家庭总需求和净需求的计算结果可能受通货膨胀率、贴现率、收入增长率、年金系数等假设的影响，应该进行定量分析
B．采用不同的分析方法可能会得出不同的结果，因此，金融理财师、保险代理人等金融服务人员在提供客户服务时，应认真分析不同方法产生差异的原因，进而得出较为合理的结果
C．个人/家庭的保险需求不是一成不变的，而是会随着家庭财产、收入水平、消费水平、家庭人口构成与年龄；法律政策变化等因素的变化而变化的，应该每隔一段时间(如3～5年)或发生重大的家庭事件时重新评估保险需求和保险规划的适当性
D．个人/家庭保险需求还可能包括残疾收入保险、长期护理保险等各个方面，要谨防某些风险保险过度，同时防止遗漏某些保险需求或保障不足
A．当各期收益率相等时，几何平均收益率等于算术平均收益率
B．一般说来，几何平均收益率高于算术平均收益率
C．几何平均收益率的计算基于复利原理
D．如果无法得到未来收益率的概率分布，通常使用算术平均收益率来替代预期收益率
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