采煤方法的选择必须符合安全、经济、煤炭回收率高的基本原则

A、安全生产

B、经济合理

C、煤炭采出率高

D、注意矿山环境保护

【消息一】

招收一百采煤工 报名竟达九百余

一向被认为招工难的煤炭行业最近出了桩新鲜事：山西大同矿务局云冈矿计划招收100名井下工，报名人数竞达980人，还有不少科室人员打“请调报告”，要求下井当煤工。

为什么云冈矿的井下工这样吃香？这是由于该矿对一线工人在政治、经济等方面大幅度实行倾斜政策的结果。这个矿制定了井下工超产加价的“上台阶”分配方法，超产越多，收入越高，有的工人月收入逾千元。矿里分房，一线工人有优先权，去年盖的所有新楼都分给了井下工。年终评劳模，一线工人占了70%。加上采煤机械化程度已达到100%、，安全也有了可靠保障，工人真正感到腰包鼓了，地位高了，当矿工光荣。 …………

【消息二】

天津的吃劳保大军

现在天津市有多少吃劳保的职工，谁也说不清。反正在自由市场、私营企业、个体餐馆、租摊承包的商店、咖啡厅、舞厅，以致马路上的修车点、街道上的理发摊，到处都能见到他们，而且绝大多数是青壮年。

某厂一个男青年，吃劳保已3年了，夏天卖西瓜，冬天卖干鲜果品，生意越做越好，据说每月至少能挣七八百元。

有一位国营餐馆的三级厨师吃劳保，到个体餐馆掌勺，每月挣700元，营业好还可多加。

不管什么原因使这些职工吃劳保，也不管他们仍在外面赚了多少钱，绝大多数人都不愿意辞职。他们说：“既然现行政策有这么个漏洞，何不充分利用呢？” …………

下面是从消息一中提炼出的观点，较为恰当的是：()。

①要加强对职工的思想政治教育。

②要充分运用经济手段调动职工积极性。

③要提高一线职工的政治、经济待遇。

④要改善一线职工的生产和生活条件。

⑤不能忽视职工的物质利益需要。

下面是从消息二中提炼出的观点，较为恰当的是：()。

①要加强对吃劳保人员的管理。

②要做好吃劳保人员的思想政治工作。

③要调整和完善劳保制度。

在下面的观点中，能兼容两则消息的是：() 与()，其中立意较好的是：()。

①人往利边行。

②经济杠杆的作用。

③从政策、制度上实现管理和调节。

④坚持按劳分配。

A、是世界最大的煤炭生产和消费国；

B、储量丰富，分布面广，品种齐全

C、种类较多

D、西多东少

(1)购进采煤设备一台，价款、税款合计351000元，运杂费6000元。委托某运输企业负责运输，取得其开具的运输发票上注明支付运输费用70000元。设备已运抵企业并安装完毕。

(2)购进生产用材料一批，取得的增值税专用发票上注明的价款为100000元、增值税税款为17000元。该批材料已运抵企业并验收入库。

(3)生产原煤10000吨，对外销售原煤8000吨，开具增值税专用发票上注明收取不含税销售额1800000元，货已发出。

(4)职工浴室用原煤800吨，按成本价160000元转账。

(5)销售洗煤1400吨，取得不含税销售额420000元，货已发出，款项已收取。

(6)用上述同一品质洗煤700吨支付发电厂的电费(生产经营用电)，取得发电厂开具的增值税专用发票上注明价款为202820.51元、增值税税款为34479.49元。

(7)伴采天然气4000立方米，全部对外销售，开具增值税专业发票上注明收取不含税销售额8000元。

(8)上期留抵税额48000元。

(注：原煤资源税单位税额1.60元/吨；洗煤加工产品的综合回收率为70%；天然气单位税额2元/千立方米)

要求：

B、26℃

C、28℃

D、30℃

B、管理

C、装备

D、培训

E、安全