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第1题
加油站各岗位突发事件应急处置指的是()岗位面临的突发事件处置。
A.经理
B.主管
C.营业员
D.选项经理,主管和营业员
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第2题
岗位应急处置办法侧重明确突发事件的()、()等内容,重点规范()。
A.处理方法
B.信息报告
C.应急处置措施
D.应急处置工作流程
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第3题
岗位应急处置办法侧重明确突发事件的信息报告、()处置措施等内容,重点规范应急处置工作流程。
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第4题
依据Q/SY1517-2012《突发事件应急预案编制指南》,岗位应急处置程序不是安全操作规程的重要组成部分。()
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第5题
现场处置方案是运营单位根据运营突发事件类型,针对可能发生运营突发事件的具体位置、场所和制定的应急处置措施()
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第6题
熟练使用本岗位相关设备设施,熟知本岗位业务知识和职责,掌握本岗位应急处置作业流程,具备()的能力。
A.处理业务问题
B.应对突发事件
C.处理突发事故
D.应急处理
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第7题
()是指根据不同生产安全事故和突发事件类型,针对危险性较大的场所、装置或者岗位所制定的应急处置措施
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第8题
()针对特定的场所、设备设施、工作过程和岗位,制定应对现场典型突发事件的具体处置流程和措施
A.现场处置方案
B.专项应急预案
C.总体应急预案
D.部门应急预案
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第9题
重点班组要根据现场处置方案制定应急处置卡,明确各岗位存在的风险以及防范措施、应急处置和避险逃生流程。()
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第10题
作为职工,在评审工作中要做到()
A.牢记本人岗位职责
B.牢记本人岗位相关制度
C.知晓等级医院检查本岗位的主要内容和要求
D.了解突发事件处置和应急预案的内容
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第11题
基层单位应根据《中科炼化应急队伍管理办法》建立并定期组织义务应急队员培训。义务应急队员必须“四懂四会”,具备泄漏、火灾、环境污染等各类突发事件的初期应急处置能力。其中“四懂”指的是()
A.懂岗位火灾的危险性
B.懂预防火灾的措施
C.懂扑救火灾的方法
D.懂应急处置的方法
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