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提问人:网友sulynn 发布时间:2022-01-07
[主观题]

工程上的压力概念是指()

A、工作面积上受到的作用力

B、单位面积上受到的作用力

C、单位面积上受到的垂直作用力

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第1题

小张是某工程设计公司从资深工程师团队中选拔上来的一位主管。他原来是公司的技术骨干,在业务上总能拔得头筹。但是转到管理岗位后感觉压力很大,抱怨下属不支持自己的工作,工作满意度明显降低。而很多下属员工也抱怨小张不通人情。此外,小张采用的仍然是十五年前制定的管理流程,并没有随着市场和时间的变化而进行调整,管理的风格与公司现在的业务不符。公司领导决定与小张深入分析和解决这些问题,同时聘请专业讲师来提升他的领导技能。

从领导技能看,小张缺乏的是()。A.技术技能

B.人际技能

C.概念技能

D.统筹技能

关于领导技能的说法,错误的是()。A.领导者可以依靠下属的技术技能

B.组织中任何层次的领导者都必须达到有效人际技能的要求

C.不同层次的领导者需要的技能的相对比例是不同的

D.领导层级越高,需要的技术技能越高

小张提高领导技能的途径可以包括()。A.通过批评下属来提高领导能力

B.专业讲师对小张提供辅导

C.专业讲师帮助小张明确事业范围和期望

D.运用培训、工作设计、行为管理等其他组织行为技术发展领导技能

领导者的成功取决于他的()A.合适的行为

B.技能

C.行动

D.背景

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第2题
在软弱地层的基坑工程中,支撑结构是承受围护墙所传递的土压力、水压力的结构体系。内支撑结构体系包括()及其他附属构件。

A. 拉锚

B. 围檩

C. 支撑

D. 围护墙

E. 立柱

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第3题
校长是某个工程设计公司从资深工程师团队中选拔上来的一位主管,他原来是公司的技术骨干,在业务上总能拔得头筹。

但是转到管理岗位后感觉压力很大,抱怨下属不支持自己的工作,工作满意度明显降低,而很多下属员工也抱怨小张不通人情。此外,小张采用的仍然是十五年前制定的管理流程,并没有随着市场和时间的变化而进行调整。管理的风格与公司现在的业务不符,公司领导决定与小张深入分析和解决这些问题。同时聘请专业讲师来提升他的领导技能。

关于领导技能的说法,错误的是()。

A. 领导者可以依靠下属的技术技能

B. 组织中任何层次的领导者都必须达到有效人际技能的要求

C. 不同层次的领导者需要的技能的相对比例是不同的

D. 领导层次越高,需要的技术技能越高

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第4题
下列概念中不能用普通集合表示的是( )

A、控制系统

B、低于给定温度

C、工程师

D、压力不足

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第5题
异种珠光体钢焊接时,预热温度应()
A、按合金含量较低的母材需要选取

B、按合金含量较高的母材需要选取

C、低于合金含量较低的一侧母材需要选取

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第6题
焊接低碳钢时,溶合区的温度梯度大,高温停留时间长,冷却后的组织为()
A、过热组织

B、奥氏体

C、马氏体

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第7题
按《火力发电厂焊接技术规程T869-2004》规定,Ⅰ类焊接接头根部未焊透深度的允许值为()mm。
A、0

B、0.5

C、1.0

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第8题
E5515-B1与E5515-B2两种焊条的主要区别是()不同。
A、含Cr量

B、含Ni量

C、含Mo量

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第9题
TIG—R31焊丝牌号中的“31”表示溶敷金属抗拉强度的最小值()

此题为判断题(对,错)。

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