SSC收到入职流程,点开后无“创建员工”按钮时,需进行下列哪些步骤()
A.提交IT工单
B.联系本地终端确认是否未审批流程
C.需向组长报备延迟
D.联系招聘人员
- · 有4位网友选择 C,占比40%
- · 有3位网友选择 D,占比30%
- · 有2位网友选择 BC,占比20%
- · 有1位网友选择 BD,占比10%
A.提交IT工单
B.联系本地终端确认是否未审批流程
C.需向组长报备延迟
D.联系招聘人员
A.点击同意按钮,同意其修改的教育经历信息
B.在流转意见处填写审批意见后,点击不同意按钮,将此流程结束
C.在流转意见处填写审批意见后,点击退回,重新修改按钮,将此流程退回至发起人进行修改
D.为节省时间,点击同意按钮后,线下向员工索要修改信息的相关附件
A.需业务单位通过《人员信息传递流程》传递相关领导签批的说明文件
B.员工不入职,但因本地误操作将入职平台流转至远程人事:邮件抄送本地中心经理及人事服务经理,说明实际情况及需求
C.核实说明符合要求后,将此员工入职流程状态修改为无效
D.直接操作无效
A.Str(Month(Date()))+"月"
B."02"+"月"
C.02月
D.2月
A.用人部门在确定拟录用员工后,通过钉钉提交入职审批
B.审核通过后,用人部门通知拟录用员工提交入职资料及报到日期
C.用人部门在新员工入职当日帮助新员工完成钉钉入群、指纹录入、工服发放、寝室入住等
D.用人部门收集并整理新员工入职资料,在七个工作日内将资料提交总经办存档
A.要求员工完整填写入职信息登记表
B.查验员工前一单位出具的解除、终止劳动合同证明
C.必须在入职当日签订书面的劳动合同
D.可以用英文名字签订劳动合同
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