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提问人:网友154336271 发布时间:2022-10-21
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智慧学习系统学习积分将作为员工岗位晋升参考标准之一()

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第1题
专业技术人员、职员继续教育学习结果将作为()的必备条件。

A.职称(职级)晋升

B.评选先进

C.年度考核评价

D.岗位聘用

E.出国留学

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第2题
事业单位工作人员的培训情况将作为()的重要依据;必须严格遵守学习培训和廉洁自律各项规定。

A.体系建设

B.考核内容

C.岗位聘用

D.等级晋升

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第3题
由厂长批准后才能作为正式资料发布,同时有效利用看板、OA系统、微信群、手册、视频、会议等目视管理手段,将各类作业标准及时在相应岗位上发布和展示,便于员工随时学习和查阅。()

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第4题
实施“五个一体化”培养模式,开展“真善美”星级评价全链条管理,应用“()”平台,全过程记录评价积分,将其作为评优评先、分批入队、推优入团、推优入党的重要依据,建立党团队相衔接的政治引领和政治吸纳机制,将“真善美”体现在青少年学习成长和实践中。

A.智慧团建

B.网上共青团

C.青年信用体系

D.浙江共青团

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第5题
将个人职业生涯规划表的填写与主管领导的推荐意见,由集团人力资源部对集团公司所有干部、员工进行分层、分类、分科目进行定向培训,编制培训、学习、实习、锻炼计划,并实施到位,每个培养环节都要有考核评比结果,作为()基础条件

A.调岗

B.晋升

C.调薪

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第6题
以下关于对岗位经理以上员工获得晋升认证的条件,理解正确的是哪项()

A.岗位经理以上职位的员工,在报名通过公司网络测试后,将参加公司组织的晋升培训班;

B.在公司组织的晋升培训班中获得的总成绩≥80分(其中,单科成绩≥75分),并参

C.考各项综合考评数据,将获得《晋升岗位资质认证证书》;

D.如未获得晋升认证,可在三个月后可直接报名参加目标岗位网络晋升测评(TOP-MLT),再次进行晋升测评。

E.以上选项皆对

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第7题
以下关于对岗位经理以上员工获得晋升认证的条件,理解正确的是哪项()?

A.岗位经理以上职位的员工,在报名通过公司网络测试后,将参加公司组织的晋升培训班;

B.在公司组织的晋升培训班中获得的总成绩≥80分(其中,单科成绩≥75分),并参

C.考各项综合考评数据,将获得《晋升岗位资质认证证书》;

D.如未获得晋升认证,可在三个月后可直接报名参加目标岗位网络晋升测评(TOP-MLT),再次进行晋升测评。

E.以上选项皆对

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第8题
K寿险公司过去在员工甄选方面比较简单,往往是人力资源部门先筛选一下求职者的简历,重点看他们是否明确具备公司规定的任职资格条件,然后再将条件最好的几个人推荐给用人部门去做一个简单的面试就确定录用人选了。近些年来,公司已经发现了这种过于简单的员工甄选方法存在很多问题,因此,准备在系统地学习和掌握甄选的基本原理和相关规范性要求的基础上,改进公司员工甄选系统的有效性,其中包括引进一些测试手段和评价中心技术。如果K寿险公司准备将某些个人特征作为员工甄选标准,则必须满足的条件是:该公司能够证明,这些人格特征()

A.与求职者在未来岗位上的工作绩效是相关的

B.是公司现有同类型岗位上的员工都具备的

C.对求职者过去的工作绩效具有重要影响

D.是可以通过管理人员的面试经验判断出来的

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第9题
专业岗位的岗位等级晋升需通过()实现

A.能力积分

B.ABCDE级专业人才通道

C.突出贡献积分

D.员工职业发展积分

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第10题
专业岗位的岗位层级晋升需通过员工职业发展积分实现()

A.能力积分

B.ABCDE级专业人才通道

C.突出贡献积分

D.员工职业发展积分

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第11题
根据TOP计划要求,不一定只由资深服务员上前台夜班,酒店需培养前台所有员工夜班能力,其益处有哪些()?(1)为员工的轮岗和能力提升做好人员储备(2)缓解长夜班员工的疲劳(3)使酒店员工的岗位工作和晋升呈现良性循环(4)为新员工的岗位学习创造更集中的时机

A.(1)(2)(3)

B.(1)(2)(4)

C.(2)(3)(4)

D.所有选项皆对

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